Recrutamento, Seleção e Socialização 08

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Recrutamento, Seleção e Socialização
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	Iniciado em
	segunda, 24 Mai 2021, 08:59
	Estado
	Finalizada
	Concluída em
	segunda, 24 Mai 2021, 08:59
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	1,0 de um máximo de 10,0(10%)
Questão 1
Incorreto
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Texto da questão
A ética organizacional surge em virtude de a empresa buscar o maior grau de realização no seu ambiente de tarefa, no que diz respeito a valores nos quais os seus membros creem, por convicção, gerando responsabilidade, externa e interna, de todos os níveis hierárquicos pelas consequências possíveis de cada ação. Os selecionadores devem ser éticos nos processos seletivos. Assinale a alternativa que não representa uma postura ética.
Escolha uma opção:
a.
É fundamental dar um feedback para as pessoas que não foram selecionadas.
b.
Não precisa dar um retorno ao candidato.
c.
O processo seletivo não apresentar nenhuma informação, de forma clara, definições das etapas, descrição de atividades.
d.
Manter uma postura empática.
e.
Manter postura correta e ética em todas as etapas de contato com o participante.
Feedback
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: O processo seletivo não apresentar nenhuma informação, de forma clara, definições das etapas, descrição de atividades.
Questão 2
Incorreto
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Texto da questão
Socialização significa a assimilação de hábitos que caracterizam o indivíduo ao seu grupo social. É o processo através do qual o indivíduo se torna membro funcional de uma comunidade, assimilando sua cultura. No que se refere à socialização organizacional, assinale a alternativa correta:
Escolha uma opção:
a.
Socialização organizacional é o momento em que o colaborador conversa com os colegas de trabalho.
b.
Socialização organizacional está relacionada à fase de promoção dos colaboradores.
c.
Socialização organizacional não garante clareza das atividades.
d.
Socialização organizacional é um conjunto de práticas de gestão de recursos humanos que são suscetíveis de atrair os candidatos.
e.
Socialização organizacional não favorece o aprendizado para o processo.
Feedback
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: Socialização organizacional é um conjunto de práticas de gestão de recursos humanos que são suscetíveis de atrair os candidatos.
Questão 3
Incorreto
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Texto da questão
Socialização significa a assimilação de hábitos que caracterizam o indivíduo ao seu grupo social. É o processo por meio do qual o indivíduo se torna membro funcional de uma comunidade, assimilando sua cultura.
Podemos afirmar que o processo de socialização organizacional acontece em que momento? Marque a alternativa correta.
Escolha uma opção:
a.
Quando o colaborador recebe apenas um acompanhamento focado nos seus primeiros momentos.
b.
Quando o colaborador recebe um acompanhamento focado nos seus primeiros momentos, reforçando os valores e a cultura da organização.
c.
Quando o colaborador não recebe nenhuma orientação do gestor.
d.
Quando o colaborador não recebe um acompanhamento focado nos seus primeiros momentos, reforçando os valores e a cultura da organização.
e.
Quando o colaborador não recebe nenhum acompanhamento sendo livre em todos os seus momentos .
Feedback
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: Quando o colaborador não recebe nenhum acompanhamento sendo livre em todos os seus momentos .
Questão 4
Incorreto
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Texto da questão
Leia o texto abaixo, preencha as lacunas e, em seguida, faça o que se pede. A cultura organizacional é a ____________. É o conjunto de ____________ e de crenças, _____________ da organização.
Assinale a opção correta.
Escolha uma opção:
a.
Essência da empresa, regulamentos, normas.
b.
História da empresa, hábitos, políticas.
c.
História da empresa, regulamentos, políticas.
d.
Essência da empresa, políticas, costumes.
e.
Essência da empresa, hábitos, normas.
Feedback
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: Essência da empresa, hábitos, normas.
Questão 5
Incorreto
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Texto da questão
Aprendemos nos estudos dessa unidade que um dos instrumentos mais utilizados pelos profissionais da área de recursos humanos é a entrevista. Uma de suas modalidades é a entrevista estruturada. Qual é a característica principal dela? Assinale a alternativa correta.
Escolha uma opção:
a.
O entrevistador utiliza um roteiro de perguntas prontas para conduzir a seleção.
b.
Controlar rigidamente a duração da entrevista.
c.
Ser realizado em qualquer ambiente.
d.
Incluir somente perguntas abertas.
e.
O entrevistador pergunta o que dá vontade na hora da entrevista.
Feedback
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: O entrevistador utiliza um roteiro de perguntas prontas para conduzir a seleção.
Questão 6
Incorreto
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Texto da questão
Socialização significa a assimilação de hábitos que caracterizam o indivíduo ao seu grupo social. É o processo por meio do qual o indivíduo se torna membro funcional de uma comunidade, assimilando sua cultura. A socialização dos indivíduos, de acordo com Berger e Luckmann (1995), acontece em dois estágios distintos. Quais são eles?
Escolha uma opção:
a.
Socialização primária e de processo.
b.
Socialização secundária e de processo.
c.
Socialização primária e terciária.
d.
Socialização forte e fraca.
e.
Socialização primária e secundária.
Feedback
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: Socialização primária e secundária.
Questão 7
Incorreto
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Texto da questão
O contrato de experiência serve para o patrão conhecer as habilidades do trabalhador e para o trabalhador conhecer as condições e o ambiente de trabalho que estão sendo oferecidos a ele. O prazo máximo de duração de um contrato de experiência pode variar. Qual é o período máximo? Marque a alternativa que melhor responde esse questionamento.
Escolha uma opção:
a.
45 dias.
b.
120 dias.
c.
20 dias.
d.
90 dias.
e.
14 dias.
Feedback
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: 90 dias.
Questão 8
Correto
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Texto da questão
Para estruturar um modelo de seleção por competências, é necessário mapear as competências essenciais para o cargo, para que depois elas possam servir de base para a construção dos roteiros de entrevista. Assim, será possível avaliar se os candidatos apresentam ou não evidências das competências apresentadas. Sobre os objetivos da entrevista comportamental para seleção por competências nos processos seletivos, assinale a afirmativa correta.
Escolha uma opção:
a.
A empresa deve manter apenas uma relação com o candidato nas redes sociais.
b.
A empresa deve mapear as competências do candidato.
c.
A empresa deve realizar uma análise cuidadosa com foco no histórico sociofamiliar do candidato, para minimizar o risco de doenças ocupacionais.
d.
A empresa deve conhecer as competências concretas do candidato, avaliando as experiências vividas no ambiente de trabalho.
A resposta está correta, pois a entrevista por competência de considerar os conhecimentos técnicos e as tendências comportamentais de um indivíduo.
e.
A empresa deve avaliar não apenas o currículo, mas também a pontualidade, a assiduidade e a capacidade de cumprimento de normas pelo candidato.
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: A empresa deve conhecer as competências concretas do candidato, avaliando as experiências vividas no ambiente de trabalho.
Questão 9
Incorreto
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Texto da questão
Leia o texto abaixo, preencha a lacuna e, em seguida, faça o que se pede.
Entrevistas digitais são as _______________ que estão emergindo e que têm como importância avaliar a possibilidade de serem gravadas para posterior análise. Assim, é possível conhecer características dos entrevistados que não são perceptíveis no currículo. Marque a alternativa que preenche a lacuna.
Escolha uma opção:
a.
Novas tendências.
b.
Novas ferramentas.
c.
Novas oportunidades.
d.
Novas modalidades.
e.
Novas alternativas.Feedback
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: Novas alternativas.
Questão 10
Incorreto
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Texto da questão
No planejamento de processos seletivos, é importante a realização de um conjunto integrado de atividades, denominado técnicas de seleção, que envolve, entre outros, os testes. Assinale a alternativa que apresenta os testes de seleção, avaliação de características da personalidade, conhecimentos e competências dos candidatos que concorrem a uma vaga, predizendo seu desempenho nas atividades típicas do cargo.
Escolha uma opção:
a.
Testes psicológicos.
b.
Testes práticos.
c.
Testes de estrutura de cargos.
d.
Testes de conhecimento.
e.
Testes situacionais.
Feedback
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: Testes psicológicos.