Relação de Emprego

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Relação de Emprego
Questões
1. O art. 3º da CLT conceitua empregado como toda pessoa física que presta serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário (BRASIL, 1943). Por meio dessa definição, é possível elencar os requisitos da relação de emprego. Assinale a única alternativa que, corretamente, apresenta os requisitos caracterizadores da relação de emprego: 
a) Habitualidade, onerosidade e insubordinação. 
b) Habitualidade, gratuidade e impessoalidade. 
c) Subordinação, onerosidade e eventualidade. 
d) Subordinação, habitualidade e onerosidade. 
e) Continuidade, gratuidade e impessoalidade. 
2. O implemento da tecnologia nas relações humanas, mormente no que diz respeito à rede mundial de computadores (internet), gerou um grande impacto sobre o mundo do trabalho. Ao absorver diversas inovações tecnológicas, muitos trabalhadores passaram a adotar o teletrabalho. Sobre o teletrabalho, assinale a única alternativa correta: 
a) A prestação de serviço fora do estabelecimento empresarial jamais caracterizará trabalho subordinado. 
b) Não se aplica, aos trabalhadores em regime de teletrabalho, o regime de jornada de trabalho estipulado na CLT. 
c) O comparecimento do trabalhador na empresa descaracteriza o regime de teletrabalho. 
d) Os equipamentos utilizados na execução do trabalho integram a remuneração do trabalhador. 
e) É sinônimo de teletrabalho todo o labor executado externamente, ou seja, fora da empresa. 
3. A subordinação é um dos elementos mais importantes que se encontram presentes na estrutura da figura sociojurídica do empregado. A depender do tipo de relação, a subordinação pode ser intensa, por meio de ordens diretas direcionadas ao trabalhador, ou indiretas, mediante mecanismos mais sutis de comando e controle. Com relação a esse assunto, leia as assertivas a seguir: 
I - A parassubordinação é um conceito jurídico adotado no Brasil, relacionado aos trabalhadores com subordinação bem intensa. 
II – Quando o empregado não recebe ordens diretas do empregador, mas está integrado na organização e dinâmica da empresa, estará submetido a uma subordinação objetiva. 
III - Trabalhador eventual é aquele que labora para o mesmo tomador de serviços até o máximo de três dias por semana, independentemente do ramo empresarial ou de qualquer outro fator.
A respeito da relação de trabalho e emprego, qual(is) assertiva(s) está(ão) correta(s)? a) Apenas as assertivas I e II estão corretas.
b) Apenas as assertivas I e III estão corretas.
c) Apenas as assertivas II e III estão corretas. 
d) Apenas a alternativa I está correta. 
e) Apenas a alternativa II está correta.