Av2 - Gestão de Pessoas

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Av2 - Gestão de Pessoas 
 (As respostas em NEGRITO e REALÇADAS, estão corretas – CORRIGIDO PELO AVA) 
 
1) Texto base: 
Com relação ao programa de integração nas organizações, analise: 
 
I. É realizado para que o novo colaborador conheça a cultura, os costumes organizacionais, os princípios 
que norteiam os negócios e ações diárias. 
II. É um processo que visa acolher novos colaboradores e nada tem a ver com colaboradores veteranos. 
III. Traz informações sobre missão, visão e valores organizacionais. 
 
Assinale a alternativa correta: 
 
Alternativas: 
 
a) I e III estão corretas. 
b) Apenas I está correta. 
c) I e II estão corretas. 
d) II e III estão corretas. 
e) I, II e III estão corretas. 
 
2) Texto base: 
Para que a área de recursos humanos de uma organização seja considerada estratégica, deve ocorrer a 
adaptação de suas políticas e práticas à missão, estratégia e à estrutura da organização. É estratégico: 
I. Desenvolver o planejamento dos procedimentos da área. 
II. Registrar os procedimentos a serem desenvolvidos. 
III. Organizar seus planos buscando dados no mercado de trabalho e de recursos humanos. 
IV. Desenvolver programas de treinamento. 
 
Faz(em) parte de uma boa estratégia organizacional: 
 
Alternativas: 
a) Apenas II. 
b) II, III e IV. 
c) I, II, III e IV. 
d) I e II. 
e) II e III. 
 
3) Texto base: 
Com relação aos conceitos de treinamento voltados a desenvolver pessoas, considere as afirmativas a 
seguir: 
 
I. O treinamento envolve o processo de ensino-aprendizagem que conduz à aquisição de habilidades e 
competências, com propósito específico de curto prazo. 
II. Desenvolvimento é uma noção abrangente que significa o conjunto de oportunidades fornecidas pela 
organização para que o indivíduo desenvolva seu potencial como pessoa e profissional, com propósitos 
genéricos de longo prazo. 
III. Educação é um processo sistemático, planejado e controlado, a partir da experiência, que visa alterar 
conceitos, habilidades, atitudes e conhecimentos nos indivíduos e grupos, bem como reforçar o aspecto 
organizacional. 
IV. Treinamento pode ser considerado um sistema formado por subsistemas, inter-relacionados entre si 
e com o ambiente externo, compreendendo: avaliação das necessidades do treinamento, planejamento 
e avaliação do treinamento. 
Está correto o que se afirma em: 
 
Alternativas: 
a) II, III e IV, apenas. 
b) I e III, apenas. 
c) I, II, III e IV. 
d) II e IV, apenas. 
e) I, II e III, apenas. 
 
4) Texto base: 
Considere as seguintes assertivas a respeito de mercado de trabalho em procura: 
I. Há uma quantidade insuficiente de candidatos. 
II. Há uma forte orientação para o desenvolvimento profissional. 
III. O candidato tende a aceitar qualquer oportunidade de emprego. 
 
Está correto o que se afirma APENAS em: 
 
Alternativas: 
a) I. 
b) I e III. 
c) I e II. 
d) II e III. 
e) II. 
 
5) Texto base: 
Os treinamentos de integração apresentam diversos fatores relacionados a direitos e deveres, tanto por 
parte do funcionário quanto da organização, e abordam os mais diversos assuntos. Os assuntos mais 
comuns nesta parte da apresentação referem-se a: 
I. Comportamentos discriminatórios. 
II. Relação com parceiros. 
III. Indiferença quanto ao uso do sigilo e dados confidenciais. 
IV. Visitas à estrutura da empresa. 
V. Normas de conduta geral. 
 
Está correto o que se afirma em: 
Alternativas: 
a) I e II. 
b) II, III e IV. 
c) III e V. 
d) I, II, IV e V. 
e) I e III.