Workshop T&D Agoato21

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17/08/2021 Firequiz
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Aluno: Morgana dos Santos Falcão
Prova de Workshop - Gestão - T&D - Avaliação
Workshop - Tentativa 2 de 2
Questão 1 de 5
O investimento é expressivo para a implantação da Universidade Corporativa, mas mesmo assim ela
promove para a organização vários benefícios, analise as a�rmações, a seguir: 
 
I. marketing institucional e ganho de clientes
II. a produtividade é afetada diretamente de forma bem positiva
III. moderniza os processos de treinamento, pois eles serão contínuos aliados as tendências e ao
mercado
IV. duplamente útil bene�cia funcionários e empresa
 
Assinale a alternativa correta:
A - I e II 
B - I, II e III
C - II,III e IV  Resposta correta
D - I, II e IV
E - todas as alternativas
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Workshop - Tentativa 2 de 2
Questão 2 de 5
Complete abaixo as lacunas com as palavras corretas sobre a importância de Treinamento e
Desenvolvimento para as empresas:  
  
Investir em _________ dos funcionários é importante para melhorar não só as competências técnicas dos
pro�ssionais, mas também as comportamentais, fazendo com que o RH atue de forma mais _________ nas
organizações. Além de aumentar e muito os ganhos de _________, qualidade e competitividade. 
A - Cultura organizacional, sistêmica, lucratividade
B - Treinamento e Desenvolvimento, estratégica e produtividade Resposta correta
C - Capacitação, sistêmica, lucratividade
D - Desenvolvimento, única, desempenho
E - Treinamento, e�caz, excelência
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Workshop - Tentativa 2 de 2
Questão 3 de 5
A junção das competências sociais e técnicas faz com que os negócios se expandam na empresa: assinale
a alternativa que demonstra a principal diferença destas competências: 
A - competência social é voltada para a parte do clima organizacional, e a                 
competência técnica voltada para funções inerentes ao negócio 
Resposta
correta
B - cultura organizacional
C - competência técnica para a tecnologia, e acompetência social voltada para as relações de
desenvolvimento interpessoal
D - ambos têm conectividade organizacional
E - na competência social trabalha-se com a responsabilidade social da empresa e já na
competência técnica o conhecimento das técnicas organizacionais
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Questão 4 de 5
Uma das grandes ferramentas de desenvolvimento pro�ssional e pessoal, é o coaching corporativo.
Assinale a alternativa correta que aborda sobre Coaching Corporativo: 
A - É um treinamento comportamental aplicado nos funcionários de alta gerência para o
desenvolvimento interpessoal 
B - O coaching corporativo pode concentrar suas ações e estratégias além da
capacitação pro�ssional, mas em habilidades de vendas, desenvolvimento de
performance, inteligência emocional, relacionamentos dentro e fora da empresa,
entre outros

Resposta
correta
C - O coaching trabalha no desenvolvimento e capacitação de lideranças, focando na redução
de custos na política de recursos humanos estabelecida pela empresa
D - O Coaching Corporativo trabalha dentro de todos os departamentos da empresa de forma
sistemática para promover o marketing externo da empresa
E - É um tipo de gami�cação para �xar os conceitos sobre liderança e desenvolvimento pessoal
juntos aos funcionários
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Questão 5 de 5
É possível montar uma ação de educação corporativa efetiva, desde que se cumpra corretamente as
etapas de Treinamento e Desenvolvimento, assinale a alternativa correta no que tange a estas etapas: 
A - Levantamento das necessidades, planejamento das ações, execução do
projeto. Mensuração e avaliação dos resultados 
Resposta
correta
B - Pesquisa de mercado, planejamento de salários, avaliação de desempenho e feedback das
avaliações
C - Análise das necessidades, pesquisa de campo, projeto efetivo, planejamento de treinamento
D - Diagnóstico, execução das ações de RH, mensuração dos índices, análise de estratégias
E - Veri�cação de parâmetros, índice de desempenho, avaliação dos resultados
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