PSICOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES

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Requisição: 3694520 Matricula: 618473 Data: 16/08/2021 20:01 Página: 1/4
Prova presencial regular
Curso: 48 MESES - BACHARELADO ADMINISTRAÇÃO - UNIFACVEST EAD
Módulo: 6 Grupo: 190
Município: BOCAIÚVA - MG
Disciplina(s): 100920 - PSICOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES
Nome: 618473 - MARIA JULIA PIMENTA DIAS
Data: ___/___/_________
Assinatura do aluno: ________________________________________________________
 Preencha o gabarito abaixo com X na coluna correta. Atente para a coluna de numeração e das alternativas.
Questões A B C D E
1
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3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
1 ) Qual é a relação entre diversidade, conhecimento e inovação? Assinale a alternativa correta.
A ) É a partir das igualdades, e não das diferenças, que o conhecimento e a inovação se fazem presentes, trazendo novas
respostas a velhos problemas.
B ) Não existe relação, mas a inovação é essencial para trazer novas respostas a velhos problemas. O conhecimento é opcional.
C ) Não existe uma relação direta. Somente o conhecimento traz novas respostas a velhos problemas.
D ) É a partir das diferenças que o conhecimento e a inovação se fazem presentes, trazendo novas respostas a velhos problemas.
E ) A diversidade só nos traz velhas respostas a velhos problemas, logo, não tem relação com a inovação.
2 ) Quais são os elementos que formam o ambiente das organizações que trabalham com foco em alta
performance? Assinale a alternativa correta.
A ) Redes inteligentes de trabalhadores do conhecimento que aconteçam em ambientes normativos e que não ofereçam
possibilidade de compartilhamento.
B ) Sistemas sem integração e redes inteligentes de trabalhadores, focados na produção em massa.
C ) Trabalhadores com foco em processos de qualidade na produção em massa que desconheçam o gerenciamento de
indicadores e de responsabilidade gerencial.
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D ) Rigidez e disciplina no processo de trabalho.
E ) Relacionamentos, sistemas e redes inteligentes de trabalhadores do conhecimento.
3 ) Qual é o objetivo do gestor ao usar a matricial do conhecimento? Assinale a alternativa correta.
A ) Visualizar de forma mais direta a fase do conhecimento tácito e a dinâmica da gestão do conhecimento nas empresas.
B ) Apresentar o conhecimento organizacional como produto final da modelagem.
C ) Visualizar de forma indireta as fases do conhecimento (tácito e explícito).
D ) Visualizar de forma mais direta as fases do conhecimento e a dinâmica da gestão do conhecimento nas empresas.
E ) Formalizar o conhecimento em sistemas de gestão e avaliar seu impacto na empresa.
4 ) Relacionadas ao desenvolvimento de novas áreas, e para garantir a sustentabilidade dos novos postos
de trabalho, algumas competências agregadas ao novo perfil profissional merecem destaque. Assinale a
alternativa que apresenta uma competência atualmente agregada a esse novo trabalhador.
A ) Capacidade de decisão.
B ) Capacidade de fugir dos conflitos na empresa.
C ) Admirar alguma atividade com foco social.
D ) Receber da empresa oportunidades de desenvolvimento da carreira.
E ) Ter fluência no idioma de origem.
5 ) De que forma o conhecimento socializado pode ser manualizado? Assinale a alternativa correta.
A ) Por meio de sistemas de gestão que não se concentrem em compartilhamento e linguagem sistêmica formal.
B ) Usando relatórios restritos e com elementos atemporais, indicando uma estabilização no processo de mudança.
C ) Por meio de políticas descritas pela empresa, que estejam em desacordo com o planejamento estratégico e com a matricial de
conhecimento.
D ) Por meio da realização de relatórios, de avaliações e de novas propostas.
E ) Por meio de atas de reuniões de forma preferencial, que ficam restritas ao uso da diretoria ou da gestão média.
6 ) Muito se fala sobre mudanças tecnológicas e a robotização no mercado de trabalho. Mas não serão
esses fatores que irão ameaçar o emprego. Assinale a alternativa que apresenta, corretamente, qual
poderá ser a verdadeira ameaça.
A ) O não desenvolvimento das nossas capacidades cognitivas, entre elas, as novas estruturas mentais.
B ) O não desenvolvimento das nossas capacidades humanas, incluindo as novas estruturas mentais.
C ) O não desenvolvimento das nossas capacidades humanas, incluindo aquelas organizadas nas plataformas robotizadas.
D ) O desenvolvimento das capacidades tecnológicas, sobretudo aquelas incorporadas pela inteligência artificial.
E ) O desenvolvimento das nossas capacidades humanas, incluindo as novas estruturas mentais.
7 ) A razão de existir de uma empresa é o conceito básico na elaboração de um plano de negócios,
documento este que estabelecerá suas estruturas fundamentais. Essa razão de existir pode ser
classificada como _____________. Assinale a alternativa que completa corretamente a lacuna.
A ) missão.
B ) objetivos.
C ) políticas.
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D ) metas.
E ) visão.
8 ) Quanto ao conflito, assinale a alternativa incorreta.
A ) Ele é inerente às relações humanas, já que nem sempre as pessoas compartilham o mesmo ponto de vista.
B ) Está diretamente relacionado com o encontro de individualidades que possuem as mesmas ideias.
C ) Pode afetar de forma positiva ou negativa as relações dentro da empresa.
D ) Se torna um problema organizacional quando trava ou dificulta a obtenção de metas comuns.
E ) Na visão tradicional, o conflito é sempre ruim, resultado de uma relação disfuncional.
9 ) A psicologia inicialmente não nasce como uma ciência, e sim como... (Assinale a alternativa que
completa a frase corretamente):
A ) uma área da matemática.
B ) um ramo aplicado da anatomia.
C ) uma área da espiritualidade.
D ) um ramo aplicado da filosofia.
E ) um ramo aplicado da biologia.
10 ) A ideia central dessa corrente de pensamento é que somos capazes de resolver nossos próprios
problemas alcançando o potencial máximo e a autorrealização. A qual corrente nos referimos? Assinale a
alternativa correta.
A ) Psicologia humanista.
B ) Funcionalismo.
C ) Psicanálise.
D ) Gestalt.
E ) Behaviorismo.
11 ) O desenvolvimento e a velocidade com que a tecnologia apresenta mudanças sociais e novas formas
de estruturar nossas relações são um desafio à gestão organizacional. Nesse contexto, as ferramentas
tecnológicas ____________________________________. (Assinale a alternativa que completa
corretamente a frase).
A ) não otimizaram os processos organizacionais nem facilitaram a produção.
B ) agiram fornecendo algumas ferramentas para análise, as quais aumentaram parcialmente a velocidade da tomada de decisão
gerencial.
C ) abriram novas frentes de trabalho, por vezes melhorando a comunicação, mas nem sempre aumentando a velocidade da
tomada de decisão gerencial.
D ) otimizaram os processos organizacionais, criaram novas oportunidades de emprego, melhoraram a comunicação e
aumentaram a velocidade da tomada de decisão gerencial.
E ) facilitaram a produção e aumentaram a velocidade da tomada de decisão gerencial, mas prejudicaram a comunicação.
12 ) Qual tipo de conflito é muito comum em algumas empresas, nas quais está em questão a relação de
autoridade existente entre colaborador e chefe? Assinale a alternativa correta.
A ) Conflito de discussão.
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B ) Conflito de competição.
C ) Conflito pessoal.
D ) Conflito propriamente dito.
E ) Conflito hierárquico.