Prova de Estratégia Empresarial - Exercício do Conhecimento -

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Conforme o segmento de negócio onde a empresa atua, fornecedores e compradores podem exercer determinada pressão nas relações comerciais, cada qual com seu respectivo poder de barganha envolvendo diversos argumentos e pontos de vista.
Com base neste cenário, selecione a alternativa correta dentre as abaixo listadas.
 
A - Barganha de fornecedores: quando não existem produtos substitutos que atendam à demanda com a mesma qualidade. check_circleResposta correta
 
B - Barganha de fornecedores: quando aquilo que o fornecedor produz é de importância secundária para o comprador. 
 
C - Barganha de fornecedores: quando opera em um mercado onde existe diversos concorrentes.cancelRespondida
 
D - Barganha de comprador: busca por melhores insumos, independente dos preços praticados. 
 
E - Barganha de comprador: busca por insumos mais baratos, independente da qualidade. 
Na sistemática da análise de novos mercados e cenários, um dos temas mais relevantes a serem discutidos pela gestão é o ciclo de vida de produtos, serviços e da própria empresa. Os mercados consumidores de determinados produtos/serviços não são estáticos, evoluindo sob diversos aspectos.
 
Existem basicamente quatro fases para o ciclo de vida – tanto para produtos, serviços ou mesmo para a própria empresa – que são: Lançamento ou Introdução, Crescimento, Maturidade e Declínio.
 
A fase que é caracterizada por a empresa reconhecer com mais intimidade o comportamento de seus clientes e já conseguir trabalhar de forma antecipada e segura com suas limitações, é conhecida como  _______________ .
 
A - Lançamento. 
 
B - Introdução. 
 
C - Crescimento. 
 
D - Maturidade. check_circleResposta correta
 
E - Declínio. 
Dentre os documentos de gestão de uma organização empresarial cabe destaque especial ao Planejamento Estratégico, o qual é considerando como o mais importante haja vista que é onde são apontados, desde objetivos gerais e específicos até o descritivo de seus recursos integrados a processos e pessoas. Segundo BETHLEM, “os conceitos e as formulações que são usados nos planos estratégicos genéricos e específicos são missão, objetivos, metas, domínio de ação, políticas, diretrizes, normas, estratégias e formas de avaliação podendo conter dados numéricos, prazos e durações”.
 
A elaboração do Planejamento Estratégico deve ser realizada envolvendo a todas as áreas e níveis hierárquicos, cabendo ao  _______________  a tarefa de ser o facilitador na coleta e disseminação de informações.
 
A - Comitê Gestor. check_circleResposta correta
 
B - Núcleo de Qualidade.
 
C - Núcleo de Comunicação.cancelRespondida
 
D - Setor Jurídico. 
 
E - Setor de Recursos Humanos. 
Dentre os documentos de gestão de uma organização empresarial cabe destaque especial ao Planejamento Estratégico, o qual é considerando como o mais importante haja vista que é onde são apontados, desde objetivos gerais e específicos até o descritivo de seus recursos integrados a processos e pessoas. Segundo BETHLEM, “os conceitos e as formulações que são usados nos planos estratégicos genéricos e específicos são missão, objetivos, metas, domínio de ação, políticas, diretrizes, normas, estratégias e formas de avaliação podendo conter dados numéricos, prazos e durações”.
 
A elaboração do Planejamento Estratégico deve ser realizada envolvendo a todas as áreas e níveis hierárquicos, cabendo ao  _______________  a tarefa de ser o facilitador na coleta e disseminação de informações.
 
A - Comitê Gestor. check_circleResposta correta
 
B - Núcleo de Qualidade.
 
C - Núcleo de Comunicação.cancelRespondida
 
D - Setor Jurídico. 
 
E - Setor de Recursos Humanos. 
Os conceitos relacionados a competências e habilidades que integram o vocabulário da gestão empresarial são relativamente recentes. As competências essenciais e complementares são fundamentais no que tange ao reconhecimento da expertise da empresa e para promover o engajamento de seus colaboradores. Cabe destaque, que as competências são chanceladas por um conjunto de habilidades bem desenvolvidas.
 
Neste contexto, as habilidades são classificadas em três tipos distintos: Habilidades Técnicas, Habilidades Comportamentais e Habilidades Conceituais.
Relacione o segundo grupo com os enumerados no primeiro grupo.
	Habilidades Técnicas.
	Habilidades Comportamentais.
	Habilidades Conceituais.
(   )Tipo de habilidade certificada pela educação formal que se aprende em ambiente acadêmico ou similar.
(   )São reconhecidas como “habilidades humanas”, uma vez que dizem respeito diretamente à forma com que nos relacionamos com os outros.
(   )Envolvem o reconhecimento das questões complexas e dinâmicas, o exame de fatores numerosos e conflitantes que influenciam questões e problemas, e a resolução dos problemas para o benefício da organização e de todos os envolvidos.
Marque a alternativa que tem a ordem correta de numeração do segundo grupo:
 
A - I, II, III check_circleResposta correta
 
B - II, III, I 
 
C - III, I, II 
 
D - II, I, III 
 
E - III, II, I 
O termo “Revolução 4.0” considera as tecnologias denominadas disruptivas, aquelas capazes de promover uma ruptura nos processos tradicionais, alavancando novas metodologias e inovações. É importante concentrar a atenção neste novo contexto, onde novos métodos de produção e trabalho são resultantes de tecnologias que, combinadas, potencializam a vida de pessoas e empresas.
 
Sobre a “Revolução 4.0”, selecione a alternativa correta:
 
A - A automação e a velocidade da informação vêm causando atrasos nos processos tradicionais de gestão. 
 
B - Referente a visão estratégica, a Revolução 4.0 adota o discurso do “curto prazo”. 
 
C - A sustentabilidade das organizações é considerada em um segundo momento. cancelRespondida
 
D - A tendência é assumir riscos mais duradouros, incluindo a sustentabilidade para a ação. check_circleResposta correta
 
E - Um fato importante é a empresa retomarem seus conceitos tradicionais em suas práticas gerenciais.