DEBATE AGENDA 04

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Aluna Edileide C Peligrineli
Este debate é intenso onde podemos fazer uma extensa análise sobre esse assunto, tendo em vista a temática “ trabalho e novos jeitos de segregação”, ressaltando as articulações entre os novos requisitos, e especialização em questão ensino, mão de obra, e entre tantas outras questões que na atualidade são vistas como ameaças e com características especificas ao retrato de trabalhadores que estão sendo segregados, devidos as novas estratégias utilizadas pelas entidades, onde se engloba quase todos os setores que atualmente explora a estruturação produtiva, qualificação, mão de obra entre outras formas atitudes que causa desemprego falta de requalificação e sofrimento ao trabalhador.
Este crescimento capitalista tem um foco, “produtividade mais lucrativa” e o próprio favorecimento, colocando em primeiro lugar o avanço tecnológico e as concentrações de grandes capitais causando brutalmente mudanças e um grande impacto no mundo do trabalho onde dissemina a diminuição de novos empregos. Essa incapacidade social causadora de desemprego devido à falta de qualificação, formal e técnica, o fato desemprego cresce em todos âmbitos sociais independentemente da idade, há uma barreira que impede a evolução vexatória de discriminação, mesmo que o discurso seja favorável a igualdade, social, cultural, raça ou gênero a realidade é extremamente diferente por exemplo, em alguns casos o controle ideológico, o pobre trabalhador é responsabilizado por não ter estudado o suficiente, suprir as necessidades da organização e isso causa o sofrimento em dobro pelas privações matérias e a falta de qualificação.
Poderia ser evitado este enorme descontrole humanização, citando alguns exemplos de indústrias que estão trazendo como nova modalidade a requalificação positivas: Como por exemplo; sistema de produção, Fordismo/Taylorismo esse inovador sistema de produção da época é um exemplo positivo perante a crescente demanda do consumidor que foi especificamente criada para suprir as necessidades de um mercado promissor. Já o Taylorismo, que incompatibilidade de pensamentos onde cada qual trabalhador fazia uma pequena atividade podendo serem eliminados do processo de trabalho industrial os derradeiros vestígios de competências artesanal, muitos sendo expostos a situações em que não estava qualificado ou até mesmo o fato do serviço devido para pessoa indevida com excesso de força ou peso etc.
Falando em mundo de trabalho pensamentos fluem, pois, estas transformações ocorreram tardiamente e insuficiente no Brasil se iniciando na década de 90 aderindo uma economia aberta e extremamente competitiva junto a imersão da economia Brasileira, que geral significativas, alterações de fluxos de comercio e de capitais baseada tecnológica gerencial e organizacional as empresas e consequentemente sobre as relações de trabalho, produção passou a focar o total aproveitamento possível do tempo de produção, com todas essas mudanças, no mundo trabalhista é caracterizada basicamente pela diminuição do setor produtivo isso com a divisão do trabalho dentro das organizações consolidadas em tecnologia da computação e da informática, polivalência e treinamentos específicos de colaboradores com requisitos essenciais aos novos modelos de processos seletivos de pessoas onde passa uma impressão de ser um produto que precisa ser melhorado.
Com resultado da atual modernização em busca enlouquecida por produtividade ao menor custo, as empresas passaram a buscar em tempo real a elevação de trabalho e menos custo, cortes de colaboradores e elevação de jornada de trabalho, onde se agravou as condições do mercado de trabalho onde é perceptível o aumento da produtividade na produção sem que houvesse aumento de empregos tendo em vista que esse objetivo foi alcançado mediante a segregação de pessoas com excesso de trabalho e mão de obra barata.
Sobre mão de obra barata, e exploração falamos da forma mais comum de segregação que na maioria das vezes um executor de qualquer serviço mesmos os qualificados estão se empoderando de trabalhos inferiores pois as necessidades estão em crescimento por isso sua qualificação passa a ser desvalorizada devido à falta de oportunidade de recolocação no mercado de trabalho.
A busca incansável da população para qualificação e requalificação são frequentes e na minha opinião é vago, já que estamos falando de pessoas que muitas vezes buscam apenas uma oportunidade de sobreviver em meio tantas exigências, que também e uma forma de abuso pois estão escolhendo apenas uma pessoa multifuncional, ou seja, alguém que faça várias funções e tem o prolabore de uma única.
Conclusão;
No meu ponto de vista, atualmente todos estamos sofrendo segregação devido a modernidade e novos métodos de recrutamento e exigências independe do sexo, cultura, raça, deficiências, idade e outras. O problema da atual segregação está em algumas organizações que dispensam a credibilidade de serem bem quistas por clientes e colaboradores deixando de atuar com responsabilidade social e agindo com uma visão chucra e desumana tratando as pessoas como produto e se beneficiando com a exclusão social.