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Atividade Avaliativa 1_ Comportamento Organizacional - 2º Semestre

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A prevenção de problemas é, hoje em dia, um dos comportamentos mais adotados em diversas áreas de atividade. Tome-se como exemplo a medicina, quando as pessoas são orientadas pelos médicos a adotarem boas práticas que promovam sua saúde. Os médicos entendem que, para a sociedade, é melhor prevenir do que remediar os problemas de saúde. O mesmo acontece nas organizações, onde programas de qualidade são implementados para que os produtos sejam os melhores possíveis a fim de evitar reclamações dos consumidores. Nas organizações também é possível prevenir diversas situações e conflitos, ao procurar entender o comportamento humano e providenciar um ambiente de trabalho produtivo e agradável.
Este tipo de estratégia adotada pelas organizações está relacionado com que área do conhecimento?
a. Gestão de Recursos Humanos.
b. Comportamento Organizacional.
c. Psicologia do Trabalho.
d. Psicologia Organizacional.
e. Gestão de Pessoas.

Cada ser humano é único, cada indivíduo possui forças e fraquezas e as habilidades que o indivíduo possui estão relacionadas com a capacidade de desempenhar diversas tarefas de uma função. As habilidades do indivíduo são divididas em dois grupos de fatores: as habilidades intelectuais e as habilidades físicas.
Dentre o conjunto de habilidades intelectuais, destaca-se a inteligência Linguística. A Inteligência Linguística é a habilidade em:
a. entender o que é lido ou escutado.
b. utilizar recursos tecnológicos.
c. entender a linguagem computacional.
d. saber e escrever sem erros.
e. entender várias línguas estrangeiras.

Quando se estuda o indivíduo, percebe-se que tal tarefa não é fácil já que o mesmo envolve diversas dimensões. Mas quantas? Corpo e alma? Cabeça, tronco e membros? Cabeça, pescoço, tronco e membros? A verdade é que o corpo humano possui relações e conexões complexas, que não são divisíveis, o ser humano só faz sentido quando entendido por inteiro. Ainda assim, o ser humano pode ser compreendido em três dimensões interdependentes e inter-relacionadas: a dimensão biológica, a dimensão psicológica e a dimensão social.
A dimensão biológica corresponde a:
a. Características imunológicas do ser humano.
b. Características psicológicas do ser humano.
c. Características fisiológicas do ser humano.
d. Características genealógicas do ser humano.
e. Características sociológicas do ser humano.

Sempre que se estabelece um vínculo envolvendo a satisfação das necessidades de duas ou mais partes, estabelece-se um contrato psicológico. Transferindo essa ideia para os contratos de trabalho que são celebrados entre o empregador (a empresa) e o empregado (o indivíduo), são criadas expectativas que, apesar de não estarem especificadas em contrato, estão implícitas no acordo estabelecido entre as pessoas. Durante o processo de recrutamento e seleção ocorre como que uma “paquera” entre a empresa e o futuro empregado. Ambos se apresentam um ao outro, seduzem-se e fazem promessas criando expectativas.
Nesse contexto, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas. I - O futuro empregado apresenta seu currículo, fala das suas experiências profissionais, qualidades, valores e virtudes, enquanto a empresa apresenta a sua proposta de salário, plano de benefícios e missão. PORQUE II - O contrato de trabalho é celebrado quando as duas partes aceitam o que a outra oferece. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
I - O futuro empregado apresenta seu currículo, fala das suas experiências profissionais, qualidades, valores e virtudes, enquanto a empresa apresenta a sua proposta de salário, plano de benefícios e missão.
II - O contrato de trabalho é celebrado quando as duas partes aceitam o que a outra oferece.
a. As duas asserções são proposições verdadeiras, e a segunda é uma justificativa correta da primeira.
b. A primeira asserção é uma proposição falsa, e a segunda é uma proposição verdadeira.
c. As duas asserções são proposições verdadeiras, mas a segunda não é uma justificativa correta da primeira.
d. As duas asserções são proposições falsas.
e. A primeira asserção é uma proposição verdadeira, e a segunda é uma proposição falsa.

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Questões resolvidas

A prevenção de problemas é, hoje em dia, um dos comportamentos mais adotados em diversas áreas de atividade. Tome-se como exemplo a medicina, quando as pessoas são orientadas pelos médicos a adotarem boas práticas que promovam sua saúde. Os médicos entendem que, para a sociedade, é melhor prevenir do que remediar os problemas de saúde. O mesmo acontece nas organizações, onde programas de qualidade são implementados para que os produtos sejam os melhores possíveis a fim de evitar reclamações dos consumidores. Nas organizações também é possível prevenir diversas situações e conflitos, ao procurar entender o comportamento humano e providenciar um ambiente de trabalho produtivo e agradável.
Este tipo de estratégia adotada pelas organizações está relacionado com que área do conhecimento?
a. Gestão de Recursos Humanos.
b. Comportamento Organizacional.
c. Psicologia do Trabalho.
d. Psicologia Organizacional.
e. Gestão de Pessoas.

Cada ser humano é único, cada indivíduo possui forças e fraquezas e as habilidades que o indivíduo possui estão relacionadas com a capacidade de desempenhar diversas tarefas de uma função. As habilidades do indivíduo são divididas em dois grupos de fatores: as habilidades intelectuais e as habilidades físicas.
Dentre o conjunto de habilidades intelectuais, destaca-se a inteligência Linguística. A Inteligência Linguística é a habilidade em:
a. entender o que é lido ou escutado.
b. utilizar recursos tecnológicos.
c. entender a linguagem computacional.
d. saber e escrever sem erros.
e. entender várias línguas estrangeiras.

Quando se estuda o indivíduo, percebe-se que tal tarefa não é fácil já que o mesmo envolve diversas dimensões. Mas quantas? Corpo e alma? Cabeça, tronco e membros? Cabeça, pescoço, tronco e membros? A verdade é que o corpo humano possui relações e conexões complexas, que não são divisíveis, o ser humano só faz sentido quando entendido por inteiro. Ainda assim, o ser humano pode ser compreendido em três dimensões interdependentes e inter-relacionadas: a dimensão biológica, a dimensão psicológica e a dimensão social.
A dimensão biológica corresponde a:
a. Características imunológicas do ser humano.
b. Características psicológicas do ser humano.
c. Características fisiológicas do ser humano.
d. Características genealógicas do ser humano.
e. Características sociológicas do ser humano.

Sempre que se estabelece um vínculo envolvendo a satisfação das necessidades de duas ou mais partes, estabelece-se um contrato psicológico. Transferindo essa ideia para os contratos de trabalho que são celebrados entre o empregador (a empresa) e o empregado (o indivíduo), são criadas expectativas que, apesar de não estarem especificadas em contrato, estão implícitas no acordo estabelecido entre as pessoas. Durante o processo de recrutamento e seleção ocorre como que uma “paquera” entre a empresa e o futuro empregado. Ambos se apresentam um ao outro, seduzem-se e fazem promessas criando expectativas.
Nesse contexto, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas. I - O futuro empregado apresenta seu currículo, fala das suas experiências profissionais, qualidades, valores e virtudes, enquanto a empresa apresenta a sua proposta de salário, plano de benefícios e missão. PORQUE II - O contrato de trabalho é celebrado quando as duas partes aceitam o que a outra oferece. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
I - O futuro empregado apresenta seu currículo, fala das suas experiências profissionais, qualidades, valores e virtudes, enquanto a empresa apresenta a sua proposta de salário, plano de benefícios e missão.
II - O contrato de trabalho é celebrado quando as duas partes aceitam o que a outra oferece.
a. As duas asserções são proposições verdadeiras, e a segunda é uma justificativa correta da primeira.
b. A primeira asserção é uma proposição falsa, e a segunda é uma proposição verdadeira.
c. As duas asserções são proposições verdadeiras, mas a segunda não é uma justificativa correta da primeira.
d. As duas asserções são proposições falsas.
e. A primeira asserção é uma proposição verdadeira, e a segunda é uma proposição falsa.

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Comportamento Organizacional - 2º Semestre
A prevenção de problemas é, hoje em dia, um dos comportamentos mais adotados em diversas áreas de atividade. Tome-se
como exemplo a medicina, quando as pessoas são orientadas pelos médicos a adotarem boas práticas que promovam sua
saúde. Os médicos entendem que, para a sociedade, é melhor prevenir do que remediar os problemas de saúde. O mesmo
acontece nas organizações, onde programas de qualidade são implementados para que os produtos sejam os melhores
possíveis a fim de evitar reclamações dos consumidores.
Nas organizações também é possível prevenir diversas situações e conflitos, ao procurar entender o comportamento
humano e providenciar um ambiente de trabalho produtivo e agradável.
(CENTRO PAULA SOUZA. UA1: Título. Curso Superior de Tecnologia em Gestão Empresarial, Disciplina de
Comportamento Organizacional. São Paulo, 2018. p. 5).
Este tipo de estratégia adotada pelas organizações está relacionado com que área do conhecimento?
Escolha uma opção:
a. Comportamento Organizacional.  Correto. Comportamento Organizacional é uma área do conhecimento
que estuda a influência que os indivíduos, os grupos e a estrutura da
empresa exercem sobre o comportamento humano dentro das
organizações.
b. Gestão de Pessoas.
c. Psicologia Organizacional.
d. Psicologia do Trabalho.
e. Gestão de Recursos Humanos.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Comportamento Organizacional.
Comentário:
Prezada Aluna Diana,
Parabéns pelo atividade, continue assim e desejo sucesso, durante as demais atividades.
Caso surja alguma dúvida, estou a disposição para ajudar!
Prof. Vagner Santos
Mediador Online
Cada ser humano é único, cada indivíduo possui forças e fraquezas e as habilidades que o indivíduo possui estão
relacionadas com a capacidade de desempenhar diversas tarefas de uma função. As habilidades do indivíduo são divididas
em dois grupos de fatores: as habilidades intelectuais e as habilidades físicas.
(CENTRO PAULA SOUZA. UA2: Título. Curso Superior de Tecnologia em Gestão Empresarial, Disciplina de
Comportamento Organizacional. São Paulo, 2018. p. 7).
 
Dentre o conjunto de habilidades intelectuais, destaca-se a inteligência Linguística.
A Inteligência Linguística é a habilidade em:
Escolha uma opção:
a. entender o que é lido ou escutado.  Correto. A definição de Inteligência
Linguística é entender o que é lido ou
escutado.
b. entender a linguagem computacional.
c. entender várias línguas estrangeiras.
d. saber e escrever sem erros.
e. utilizar recursos tecnológicos.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: entender o que é lido ou escutado.
Quando se estuda o indivíduo, percebe-se que tal tarefa não é fácil já que o mesmo envolve diversas dimensões. Mas
quantas? Corpo e alma? Cabeça, tronco e membros? Cabeça, pescoço, tronco e membros? A verdade é que o corpo
humano possui relações e conexões complexas, que não são divisíveis, o ser humano só faz sentido quando entendido por
inteiro. Ainda assim, o ser humano pode ser compreendido em três dimensões interdependentes e inter-relacionadas: a
dimensão biológica, a dimensão psicológica e a dimensão social.
 
(CENTRO PAULA SOUZA. UA3: Título. Curso Superior de Tecnologia em Gestão Empresarial, Disciplina de
Comportamento Organizacional. São Paulo, 2018. p. 3).
A dimensão biológica corresponde a:
Escolha uma opção:
a. Características psicológicas do ser humano.
b. Características sociológicas do ser humano.
c. Características fisiológicas do ser humano.  Correto. As características fisiológicas do ser
humano estão inseridas na dimensão biológica do
ser humano.
d. Características imunológicas do ser humano.
e. Características genealógicas do ser humano.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Características fisiológicas do ser humano.
Sempre que se estabelece um vínculo envolvendo a satisfação das necessidades de duas ou mais partes, estabelece-se um
contrato psicológico. Transferindo essa ideia para os contratos de trabalho que são celebrados entre o empregador (a
empresa) e o empregado (o indivíduo), são criadas expectativas que, apesar de não estarem especificadas em contrato,
estão implícitas no acordo estabelecido entre as pessoas.
Durante o processo de recrutamento e seleção ocorre como que uma “paquera” entre a empresa e o futuro empregado.
Ambos se apresentam um ao outro, seduzem-se e fazem promessas criando expectativas.
(CENTRO PAULA SOUZA. UA4: Título. Curso Superior de Tecnologia em Gestão Empresarial, Disciplina de
Comportamento Organizacional. São Paulo, 2018. p. 5).
Nesse contexto, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.
I - O futuro empregado apresenta seu currículo, fala das suas experiências profissionais, qualidades, valores e virtudes,
enquanto a empresa apresenta a sua proposta de salário, plano de benefícios e missão.
PORQUE
II - O contrato de trabalho é celebrado quando as duas partes aceitam o que a outra oferece.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
Escolha uma opção:
a. As duas asserções são proposições verdadeiras, mas a segunda não é uma justificativa correta da primeira.
b. A primeira asserção é uma proposição falsa, e a segunda é uma proposição verdadeira.
c. As duas asserções são proposições falsas.
d. A primeira asserção é uma proposição verdadeira, e a segunda é uma proposição falsa.
e. As duas asserções são proposições verdadeiras, e a segunda é uma
justificativa correta da primeira.
 Correto. A segunda é uma
justificativa correta da primeira.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: As duas asserções são proposições verdadeiras, e a segunda é uma justificativa correta da primeira.
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