Prova de certificação solidex

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Prova de certificação
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1. Qual o principal objetivo do planejamento estratégico de uma empresa?
· Assegurar que os resultados sejam alcançados.
· Determinar os caminhos que não poderão ser modificados.
· Mudar o foco de atuação da empresa.
· Guiar a empresa aos principais objetivos estabelecidos por ela.
Resposta Correta : Guiar a empresa aos principais objetivos estabelecidos por ela.
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2. Um bom planejamento de gestão de pessoas deve:
· Auxiliar com todas as áreas da empresa de acordo com o que elas determinando como urgência.
· Contribuir com os objetivos organizacionais e também com os objetivos pessoais do funcionários.
· Criar uma cultura que leve os objetivos individuais dos funcionários como prioridade.
· Deve avaliar o cenário interno e externo antes da tomada de decisão, e sempre propor novas ideias e executá-las
Resposta Correta : Contribuir com os objetivos organizacionais e também com os objetivos pessoais do funcionários.
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3. Sobre como a Solides pode te Ajudar, qual ações NÃO contribuem para o Sucesso na Contratação?
· Análise Demissional.
· Revisão do Histórico de Indicadores de Recrutamento.
· Fortalecimento de marca com uma página de carreiras.
· Ter o mínimo de informações sobre a empresa na divulgação de vaga.
Resposta Correta : Ter o mínimo de informações sobre a empresa na divulgação de vaga.
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4. Que tipo de visão a análise de dados demográficos permite quando estamos falando de planejamento estratégico?
· Visão viciada.
· Visão clínica
· Visão Macro
· Visão Micro
Resposta Correta : Visão Macro
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5. Quais são os primeiros passos para iniciar um planejamento estratégico de RH?
· Análise dos Objetivos Organizacionais e Determinação dos pontos de prioridade.
· Análise dos Objetivos da Empresa e Alinhamento com objetivos de todas as áreas.
· Análise demissional e índices de rotatividade.
· Definição de headcount e análise de riscos.
Resposta Correta : Análise dos Objetivos Organizacionais e Determinação dos pontos de prioridade.
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