Folha de pagamento - APRESENTAÇÃO

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Folha de pagamento, como fazer?
Alice da Luz Pinto
Andressa dos Anjos
Caroline Laner Ferraz
Dinacleia Alves Leite
Mariana Alves Winter
Tutor: Jaqueline Freitas
 Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI – Ciências Contábeis (CTB1454)
INTRODUÇÃO
Conceituação de proventos e descontos da folha de pagamento
Cálculo da Folha de Pagamento
FUNDAMENTAÇÃO TEORICA
 “Segundo Ribeiro (1997) “Folha de pagamento é um documento que relaciona os nomes dos empregados da empresa, o valor bruto dos salários, os descontos ou abatimentos e o valor líquido a receber”.
Este documento é obrigatório de acordo com a legislação brasileira, e deve ser repassado para o funcionário a cada pagamento efetuado. O documento é gerado mensalmente e seu processo pode ser considerado complexo para quem não tem conhecimento de como é calculado, portanto, vamos explicar os principais pontos a serem levados em consideração para o calculo correto da Folha de Pagamento.
Base de cálculo 1:
Salário e Remuneração 
Salário é a principal parcela a ser paga ao funcionário pelo serviço que ele executa. Delgado (2010, p 206) define como “conjunto de parcelas contra prestativas pagas pelo empregador ao empregado em decorrência da relação de emprego”, sendo composto não apenas pelo valor fixo estipulado, mas também as gratificações legais e as comissões pagas ao empregador.
Remuneração, de acordo com o artigo 457 da CLT é o conjunto de todos os proventos fruídos pelo empregado, somando todos os benefícios, prêmios, gorjetas, adicional noturno, adicional de periculosidade e insalubridade, ajuda de custo, entre outros.
 
Base de cálculo 2:
Principais descontos salariais que estão de acordo com a Consolidação das Leis de Trabalho (CLT):
INSS: o valor é calculado de acordo com o salário do trabalhador que pode variar de 7,5%, 9%, 12% e 14% e através da previdência social garantimos vários benefícios como: auxílio-doença, auxílio-acidente, licença maternidade, pensão por morte, etc
IRPF - Imposto de Renda de Pessoa Física: cálculo baseado no salário bruto, subtraindo o desconto para o INSS, esse desconto irá depender da faixa salarial do trabalhador, quanto maior o salário, maior o desconto
Vale transporte: pode ser descontado do trabalhador, o percentual máximo de desconto é de 6% do valor.
Além dos descontos citados acima, existem outras deduções como: despesas com saúde, pensão e educação que também são permitidas.
FUNDAMENTAÇÃO TEORICA
	Proventos: salário, horas extras, adicional de insalubridade, adicional de periculosidade, adicional noturno, salário-família, diárias para viagem e ajuda de custo.
	Descontos: quota de previdência, imposto de renda, contribuição sindical, seguros adiantamentos, faltas e atrasos e vale-transporte. (OLIVEIRA, 2001, p. 65)
Resumo das bases de cálculo:
 Obrigatoriamente, devemos acrescentar uma série de informações na folha de pagamento, tais como:
Identificação do empregador
Identificação do empregado 
Descrição da base de cálculo
Referências da base de cálculo, proventos e descontos
Fonte: http://portaldoaluno.webaula.com.br/cursos_graduacao/GON821/aula5.html
CÁLCULO 
Conclusão
Definimos o que é e o que compõe a folha de pagamento, assim como sua importância, sendo indispensável para gestão e organização de uma empresa, além de ser um direito do trabalhador, tornando o documento obrigatório a cada pagamento realizado. 
Obrigado!
Referências bibliográficas:
DELGADO, Mauricio Godinho. Curso de Direito do Trabalho. 9. ed. São Paulo: LTr, 2010.
 
OLIVEIRA, Aristeu de. Manual de prática trabalhista. 33. ed. São Paulo: Atlas, 2001.
RIBEIRO, Osni. Moura. Contabilidade Comercial Fácil. 12ª. ed. São Paulo: Saraiva, 1997.