AULA 2A

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Teste de
Conhecimento
 avalie sua aprendizagem
O Psicólogo Organizacional desenvolve muitas atividades nas organizações, voltadas para a organização, o trabalho e a
gestão de pessoas. Sobre a atuação do Psicólogo Organizacional, podemos dizer que:
Nas organizações modernas, cada vez mais, se faz necessário os trabalhos em grupo, de modo que essas organizações
possam melhor atingir seus objetivos. Em relação a estrutura e aos processos de grupos, sabemos que as pessoas se
reúnem em grupos por diversas questões. Assinale, dentre as opções a seguir, aquela que NÃO demonstra relação com as
relações entre os grupos.
PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES 
Lupa Calc.
 
 
GST1732_A2_202001341129_V1 
 
Aluno: CASSIO MOUFARREGE NUNES FERREIRA Matr.: 202001341129
Disc.: PSICO. NAS ORGANIZ. 2021.3 EAD (GT) / EX
 
Prezado (a) Aluno(a),
 
Você fará agora seu TESTE DE CONHECIMENTO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua
avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha.
Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da mesma. Aproveite para se
familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
 
1.
Auxilia na Gestão do Clima Organizacional.
Todas as afirmativas estão corretas.
Gerencia conflitos nas relações interpessoais.
Estimula a cooperação entre os colaboradores.
Identifica as competências de cada colaborador.
 
 
 
Explicação:
A atuação dos papéis dos Psicólogos Organizacionais dependem dos contratos estabelecidos com a Organização de trabalho.
 
Gabarito
Comentado
Gabarito
Comentado
Gabarito
Comentado
 
 
 
2.
necessidade de autoestima;
necessidade de alcance de metas.
necessidade de status;
necessidade de segurança;
necessidade de reflexão;
 
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A preocupação com o sofrimento psicológico no trabalho tem sido objeto de estudo da Psi copatologia do Trabalho e serve de
estímulo para os gestores, psicólogos e trabalhadores das organizações. Entre os autores que tratam dessa temática
destaca-se o especialista em Medicina do Trabalho Christophe Dejours (1992, p.133), cuja pesquisa versa sobre o prazer x
sofrimento no trabalho. Segundo ele, em contraposição a uma situação conflituosa, a realização de duas condições pode
contribuir para uma relação homem-trabalho favorável. Assinale a única opção correta em relação a estas condições
específicas.
No espaço organizacional, a comunicação desempenha papel fundamental, promovendo o fluxo contínuo de informações e
promovendo os diálogos fundamentais para a elaboração de conhecimentos pessoais e interação nas diferentes equipes de
trabalho. Bowditch & Buono (1992) destacam funções fundamentais da comunicação no espaço organizacional. São elas:
No cenário organizacional que temos hoje em dia, o trabalho em grupo tem sido uma das melhores formas de se atingirem
 
 
Explicação:
Relação entre os grupos é apresentada como: necessidades de status, autoestima, alcance de metas.
 
Gabarito
Comentado
 
 
 
3.
Quando a Psicologia Social psicológica, de tradição sociológica, focando processos relativos a in divíduos e interações
em grandes grupos, e a Psicologia Social experimental, fazendo uso de metodologias quantitativas e do estudo do
comportamento em grupos mais amplos e até mesmo em nível social.
Quando havendo exigência do gestor para cumprimento de metas os colaboradores tendem a produzir
significativamente.
Quando a Psicologia Social psicológica, de tradição sociológica, focando processos relativos a sociedade e interações
em grandes grupos, e a Psicologia Social experimental, fazendo uso de metodologias qualitativas e do estudo do
comportamento individuais.
Quando as exigências intelectuais, motoras ou psico sensoriais de determinada tarefa estão de acordo com as
necessidades do trabalhador e quando o conteúdo do trabalho consiste em uma fonte de satisfação sublimatória
Quando não havendo exigências intelectuais, motoras ou psicosensoriais de determinada tarefa estão de acordo com
as necessidades do trabalhador e quando o conteúdo do trabalho consiste em uma fonte estresse.
 
 
 
Explicação:
Segundo Dejour (1992) havendo sintonia das qualificações do homem e ao trabalho a ser realizado, ele tende a
buscar através de sua motivação adequação e resultados positivos.
 
 
 
 
4.
Controlar os comportamentos humanos no espaço organizacional, influenciar decisões e valorizar as relações de poder
e status envolvidos no processo de interação.
produzir e controlar (ênfase nas relações), socializar (manter um clima de intimidade entre os membros de uma
equipe) e reproduzir experiências bem sucedidas observadas.
Controlar stress, estabelecer limites nas relações e criar um clima onde as pessoas possam exercitar as relações de
poder para tentar influenciar em decisões importantes.
Produzir e controlar (ênfase na realização de tarefas), inovar (adaptação da organização ao meio ambiente) e
socializar e promover a manutenção (favorecer a interação interpessoal).
desenvolver a percepção das características culturais da organização, perceber as limitações impostas nas relações de
poder e estabelecer uma forma de se valer a hierarquia.
 
 
 
Explicação:
Resposta correta: Produzir e controlar (ênfase na realização de tarefas), inovar (adaptação da organização ao meio ambiente)
e socializar e promover a manutenção (favorecer a interação interpessoal).
 
Gabarito
Comentado
 
 
 
5.
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os objetivos desejados pelas organizações. Face a essa premissa, como podemos classificar os grupos?
Supondo que você atua em uma empresa do ramo alimentício. Você faz parte de um setor que conta com 6 colaboradores e
todos estão integrados em prol de objetivos compartilhados e resultados almejados, trocando informações e trabalhando
em conjunto. Esses 6 colaboradores formam um(a):
Segundo Rothmann e Cooper (2008) a Psicologia Organizacional e do Trabalho é integrada por dois ramos: a Psicologia do
Trabalho (classificada também como Psicologia Industrial) e a Psicologia Organizacional (classificada muitas vezes como
¿comportamento organizacional). Assina a alternativa que NÂO envolve a Psicologia Organizacional.
As necessidades interpessoais caracterizam a qualidade da interação com os demais, o que significa que aquilo de que
precisamos ou aquilo que almejamos e esperamos do grupo determina nosso padrão de relacionamento no grupo, ou, em
outras palavras, sua qualidade. Esta qualidade pode ser definida pelo que Schutz (1966) chamou de Postulado das
Necessidades Interpessoais, listando-as. São elas:
Os grupos podem ser classificados em iguais ou diferentes.
Os grupos podem ser classificados em organizacionais ou particulares.
Os grupos podem ser classificados em abertos ou fechados.
Os grupos podem ser classificados em grandes ou pequenos.
Os grupos podem ser classificados em formais ou informais.
 
 
 
Explicação:
Segundo Zanelli e Chiavenato Os grupos podem ser classificados em formais ou informais.
 
Gabarito
Comentado
Gabarito
Comentado
Gabarito
Comentado
 
 
 
6.
Equipe
Reprogramação
 
Interesse
Conflito
Grupo
 
 
 
Explicação:
Uma equipe difere de um grupo, na medida em que uma equipe tem objetivos compartilhados, trocam informações,
trabalham de forma integrada em prol de determinados resultados.
 
 
 
 
7.
Comportamento de grupo
Comunicação
Compensação
Motivação
Liderança
 
 
 
Explicação:
O aluno terá quesaber o que a compensação envolve a psicologia organizacional
 
 
 
 
8.
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Afeição, conformidade e controle.
Dominação, submissão e afeição.
Liderança, controle e inclusão.
Conformidade, dominação e afeição.
Inclusão, controle e afeição.
 
 
 
Explicação:
Para Schutz (1978), existem três necessidades interpessoais que se manifestam em comportamentos e sentimentos para com
outras pessoas e estão arraigadas em nosso auto-conceito, quais sejam: inclusão, controle e afeição.
A inclusão refere-se a sentimentos quanto a ser importante, ter significado ou mérito.
O controle relaciona-se a sentimentos de competência (inteligência, aparência, praticabilidade e habilidade para enfrentar o
mundo).
A afeição está relacionada com o fato de uma pessoa sentir-se amada, isto é, de sentir que, se for revelada a totalidade de
sua essência pessoal, será vista como plena de amor.
 
Gabarito
Comentado
Gabarito
Comentado
Gabarito
Comentado
 
 
 
 
 
 
 Não Respondida Não Gravada Gravada
 
 
Exercício inciado em 12/09/2021 20:28:30. 
 
 
 
 
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