PROVA CORRIGIDA- CRIATIVIDADE E INOVAÇÃO

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20/09/2021 20:07 EPS
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Disc.: CRIATIVIDADE E INOVAÇÃO ORGANIZACIONAL
Aluno: 202011042001 - KATHIA VICENTINI RODRIGUES
Avaliação:
6,00
Nota Trab.: Nota Partic.: Nota SIA:
10,0 pts
 
 1. Ref.: 264525 Pontos: 0,60 / 0,60
Em um ambiente em que a competitividade se torna cada vez mais acirrada, estratégias que têm características de
atender a uma necessidade específica a curto prazo, nunca deram certo. Uma das razões desse fracasso é que as
políticas de capacitação nunca se preocuparam com o que há de maior importância, que é o trabalho em equipe.
Diante dessa realidade, trabalhar em equipe significa: I - Reunir pessoas para desenvolver um determinado
problema; II - Reunir pessoas de acordo com as características técnicas dos seus cargos para desenvolver um
problema; III - Reunir pessoas com as devidas características técnicas para desenvolver soluções para um
determinado problema; IV - Reunir pessoas através do CHA (conhecimento, habilidade e atitude) de acordo com
um objetivo específico. Estão corretas as seguintes afirmativas:
I e III
I e II
II e IV
I e IV
 III e IV
Respondido em 06/03/2021 16:52:58
 
 2. Ref.: 264476 Pontos: 0,60 / 0,60
A competitividade determina que as organizações estejam preparadas para enfrentar não só as demandas de
mercado (necessidades e expectativas dos clientes) mas também filtrar as informações que estão sendo
trabalhadas no ambiente em que a organização vivencia. Dessa forma, os colaboradores (gestores e funcionários)
precisam estar atentos às constantes mudanças que estão acontecendo. Essa situação deve ser um fator de
motivação para que todos possam contribuir com sugestões para as devidas necessidades. Para os colaboradores
criativos e inovadores, isso caracteriza uma sensação de:
 Ansiedade
Dever cumprido
Competitividade
Sucesso
Conformismo
Respondido em 06/03/2021 17:02:07
 
 3. Ref.: 264390 Pontos: 0,60 / 0,60
As mudanças ocorridas no ambiente das organizações e as mudanças que estão ocorrendo em um intervalo de
tempo cada vez menor, está obrigando as organizações a se reestruturarem também em uma velocidade cada vez
maior, sob pena de ficarem atrás dos concorrentes. Diante dessa realidade, podemos afirmar que a Criatividade e
Inovação implica em: I - Implementação de ideias para desenvolvimento de novos produtos que venham agregar
valor; II - Preparar a organização com o seu próprio ambiente organizacional; III - Inserção dos princípios da
Criatividade e Inovação na cultura e no clima organizacional; IV - Implementação de ideias para a área que o
colaborador está alocado. Com base nessas afirmações, assinale a alternativa correta:
II e IV
I e II
I e IV
 I e III
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20/09/2021 20:07 EPS
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II e III
Respondido em 06/03/2021 17:02:57
 
 4. Ref.: 3217413 Pontos: 0,60 / 0,60
Aprendemos que a concretização dos objetivos estabelecidos somente será
possível se a organização incentivar uma postura empreendedora e um
comportamento proativo voltado à criatividade e inovação.
Dentre as afirmações abaixo, assinale as que são falsas e as que são
verdadeiras. A seguir, encontre nas opções de resposta a sequência correta
marcada por você.
( ) O conceito de estratégia foi inicialmente utilizado em organizações
militares, onde as ações para dominar o oponente deviam ser muito bem
definidas, com objetivos estabelecidos e, principalmente, com a convicção de
que a estratégia estabelecida seria perfeitamente compreendida e executada.
( ) As estratégias de criatividade e inovação devem estar alinhadas aos
planos da organização, para que as futuras ideias tragam vantagens
competitivas e, consequentemente, um ganho financeiro.
( ) O que garante uma posição de destaque no mercado são estratégias
que possibilitem todos os colaboradores a participarem da política de
criatividade e inovação.
( ) Independente da área de atuação do colaborador, ele pode contribuir
na geração de ideias criativas e inovadoras nos processos já existentes, e na
criação de novos processos.
( ) O conceito de criatividade e inovação é ficar preso ao ¿sucesso do
passado¿, sem o risco de quebrar paradigmas ou questionar princípios, valores
e crenças.
V, V, F, V, V
V, F, V, V, V
 
V, V, F, F, V
 
 V, V, V, V, F
V, V, F, V, F
 
Respondido em 06/03/2021 17:16:38
 
 5. Ref.: 264439 Pontos: 0,60 / 0,60
As organizações para se manterem mais competitivas no mercado que atuam, devem enfatizar alguns fatores que
venham a impulsionar o desempenho organizacional que deve ser cada vez maior e melhor. Um desses fatores é
conhecido como Criatividade e Inovação que pode ser desenvolvido através das seguintes práticas: I - Ter uma
estrutura organizacional constante e atuante; II - "Time que deu certo até agora não se mexe"; III - Os
colaboradores são os detentores de conhecimentos; IV - Um ambiente organizacional flexível com as demandas.
Estão corretas as seguintes afirmações:
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20/09/2021 20:07 EPS
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I e III
I e IV
I e II
 III e IV
II e III
Respondido em 06/03/2021 17:19:21
 
 6. Ref.: 264477 Pontos: 0,60 / 0,60
A Criatividade e Inovação exige uma mudança comportamental significativa demonstrando que os colaboradores
têm talentos, uns mais, outros menos, mas todos têm talentos. O que é preciso é despertar esse dom que existe
em cada um de nós. A ambivalência corresponde às alternativas de pensamentos, ora positivos ora negativos.
Diante dessa realidade é certo afirmar: I´- O nosso cérebro é dividido em 4 hemisférios; II - Parte do nosso
cérebro cuida dos aspectos práticos; III - O nosso cérebro não é dividido e é sempre usado quando precisamos
tomar decisões; IV - Parte do nosso cérebro cuida dos aspectos lógicos, do conhecimento, do certo e do errado.
Estão certas as seguintes afirmações:
 II e IV
I e II
I e III
II e III
I e IV
Respondido em 06/03/2021 17:24:04
 
 7. Ref.: 264558 Pontos: 0,60 / 0,60
O termo universidade nos leva a pensar que estamos diante de um campus universitário físico, com um corpo
docente fixo, conteúdos programáticos e planos de ensino direcionados a cada curso. Na visão estratégica
organizacional, a Universidade Corporativa tem sido um diferencial competitivo. É uma nova forma de
aprendizagem, onde a organização se baseia no desenvolvimento das capacidades individuais e coletivas. As
organizações começaram a perceber que não podiam mais depender de Instituições de Ensino Superior (IES) para
qualificação dos seus colaboradores e dessa forma, resolveram optar em criar as suas próprias Universidade
Corporativas (UC´s). Baseada nessa realidade, as UC´s se caracterizam em: I - Obter um controle rígido da área
de Treinamento e Desenvolvimento (T&D); II - Desenvolver programas educacionais que venham complementar as
expertises dos colaboradores; III - Prover oportunidades de aprendizagem que deem suporte para a organização
atingir os seus objetivos; IV - Despertar nos colaboradores a expertise ou a vocação para ser um multiplicador.
Estão corretas as seguintes afirmativas:
II e IV
 III e IV
I e II
II e III
I e IV
Respondido em 06/03/2021 17:25:26
 
 8. Ref.: 264505 Pontos: 0,60 / 0,60
É mais do que sabido, que o diferencial competitivo está diretamente relacionado às estratégias estabelecidas pela
organização e a sua capacidade de executá-la em tempo hábil. A estratégia mais adequada para a organização
obter esse diferencial competitivo é aquela que implica em quebrar paradigmas. Essa quebra de paradigmas
corresponde a ideias que vão sempre à busca de novas soluções que possam ser implementadas. Diante dessa
realidade, podemos afirmar que a quebra de paradigmas consiste em: I - Conscientizaçãodos colaboradores dos
níveis estratégico e gerencial (pois o processo decisório está nas mãos deles) em propor ideias criativas e
inovadoras; II - Ideias que passam por investimentos para análise, testes, prototipação, modelos para verificar a
viabilidade de implementação; III - Investimento a curto e médio prazo pois as respostas devem ser dadas num
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20/09/2021 20:07 EPS
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período de tempo o menor possível; IV - Investimento a longo prazo onde todos os colaboradores devem contribuir
com ideias criativas e inovadoras. Diante dessa realidade, estão certas as seguintes afirmativas:
 II e IV
II e III
I e III
III e IV
I e II
Respondido em 06/03/2021 17:26:35
 
 9. Ref.: 3542726 Pontos: 0,60 / 0,60
Vários são os conceitos sobre trabalho em equipe. Leia com atenção e indique a afirmativa é verdadeira:
a) O trabalho em equipe possibilita a troca de conhecimento e agilidade no cumprimento de metas e objetivos
compartilhados. Na sociedade em que vivemos, o trabalho em equipe é muito importante, pois cada um precisa da
ajuda do outro.
b) O trabalho em equipe é quando, em um grupo uma pessoa ajuda as outras, trabalham com discordância e
democraticamente discordam.
Somente a opção (a) esta errada
 Somente a opção (b) está errada
As opções (a) e (b) estão erradas
As opções (a) e (b) estão corretas
Somente a opção (b) esta correta
Respondido em 06/03/2021 17:29:31
 
 10. Ref.: 264528 Pontos: 0,60 / 0,60
O processo de aprendizagem impulsiona a Criatividade e Inovação nas pessoas e nas organizações. Afinal, como
uma organização pode criar um diferencial competitivo sem melhorar o seu desempenho sem antes aprender
coisas novas? A Quinta Disciplina foi desenvolvida por Peter Senge que descreve as cinco disciplinas necessárias
para criar as "organizações que aprendem". Uma dessas disciplinas é conhecida como Modelos Mentais que
caracteriza como sendo: I - O aprendizado individual não garante o aprendizado organizacional: II É a habilidade
de esclarecer continuamente a realidade do objetivo em questão; III - São premissas que são estabelecidas do
entendimento de uma realidade que está sendo vivenciada; IV - É a forma de expor o seu raciocínio e
entendimento sobre algo. Estão corretas as seguintes afirmações:
 III e IV
II e III
I e II
I e IV
I e III
Respondido em 06/03/2021 17:32:04
 
 
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