Vantagens dos Sistemas Organizacionais e Função de Motivação na Comunicação

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Questão 1
Incorreto
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0,60
Liderança e Desenvolvimento de Equipes ► AVALIAÇÃO ► PROVA
Data de inicio segunda, 27 Set 2021, 21:11
Estado Finalizada
Data de conclusão segunda, 27 Set 2021, 21:32
Tempo empregado 20 minutos 39 segundos
Nota 3,00 de um máximo de 6,00(50%)
Os sistemas organizacionais são diversas partes
inter-relacionadas, que necessitam de ligação para
operacionalizar-se e dentro desta visão sistêmica
temos vantagens e desvantagens. Assinale a
alternativa que indica corretamente uma
vantagem dos sistemas organizacionais: 
Escolha uma:
a.  Força os gestores a encararem sua
organização como parte integrante e sujeita às
forças de ordem competitiva, econômica,
social tecnológica e legal/regulatória em seus
ambientes.
b. Força os gestores a terem consciência de
como o ambiente não afeta partes especí�cas
da organização.
c. Faz com que a organização sobreviva e
continue a satisfazer exclusivamente os
acionistas.
d. Em razão da complexidade e di�culdade
para tentar obter as sinergias entre partes
diferentes da organização, a visão sistêmica é
ine�ciente para os gestores se concentrarem
em melhor comunicação e cooperação no
interior da organização. 
e. Nenhuma das alternativas anteriores está
correta.
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é:  Força os gestores a
encararem sua organização como parte integrante
e sujeita às forças de ordem competitiva,
econômica, social tecnológica e legal/regulatória
em seus ambientes..
https://moodle.universoead.com.br/course/view.php?id=55
https://moodle.universoead.com.br/mod/quiz/view.php?id=1981
Questão 2
Incorreto
Atingiu 0,00 de
0,60
“O grupo é um conjunto de duas ou mais pessoas
que interagem entre si de tal forma que cada uma
in�uencia e é in�uenciada pelas outras” (SHAW,
1981 apud WAGNER, 2012, p.8). Elas compartilham
10 características comuns:
 I. Identi�cam-se uns com os outros.
II. Envolvem-se em interação frequente.
III. Participam de um sistema de papéis
interdependentes.
IV. Possuem uma percepção individual de cada
unidade. 
Assinale a alternativa que apresenta as
características corretas: 
Escolha uma:
a. Somente as alternativas I e II estão corretas.
b. Somente as alternativas I, III e IV estão
corretas.
c. Somente as alternativas I, II e III estão
corretas.
d. Todas as alternativas estão corretas. 
e. Nenhuma das alternativas anteriores está
correta.
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: Somente as alternativas I, II e
III estão corretas..
Questão 3
Correto
Atingiu 0,60 de
0,60
São técnicas para gestão de tempo:
Assinale (V) para as alternativas verdadeiras e (F)
para as alternativas falsas:
 
(  ) Faça e utilize listas.
(  ) Brainstorming.
(  ) Use arquivos de follow up.
(  ) Diminua as reuniões.
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência
correta:
Escolha uma:
a. V-F-V-V. 
b. F-V-F-V.
c. F-F-F-F.
d. V-V-V-V.
e. Nenhuma das alternativas anteriores está
correta.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: V-F-V-V..
Questão 4
Incorreto
Atingiu 0,00 de
0,60
Na Teoria dos Traços de Liderança, a abordagem é
que o líder nascia pronto. E estes líderes eram
possuidores de determinadas características: 
 
I. Inteligência, incluindo julgamento e capacidade
verbal.
II. Realização anterior em bolsas de estudo e nos
esportes.
III. Con�abilidade, persistência e um impulso para
a realização contínua.
IV. Habilidade de participar socialmente e de se
adaptar em vários grupos.
 
É correto a�rmar que:
Escolha uma:
a. Somente as alternativas I, II e III estão
corretas.
b. Somente as alternativas II, III e IV estão
corretas.
c.  Todas as alternativas estão corretas.
d. Somente as alternativas I e IV estão
corretas. 
e. Nenhuma das alternativas anteriores está
correta.
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é:  Todas as alternativas estão
corretas..
Questão 5
Correto
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0,60
A comunicação, segundo Chiavenato (2004 p.304),
tem quatro funções básicas em um grupo ou uma
organização: informação, expressão emocional,
motivação e controle. O que caracteriza a função
de motivação? 
Escolha uma:
a. A comunicação funciona como um meio
para expressão emocional de sentimentos e
de atendimento às expectativas.
b. Quando as pessoas são informadas sobre o
que precisa ser feito e se dá um retorno sobre
o seu desempenho, apontando os pontos
positivos e orientando o que precisa ser
melhorado. 
c. A comunicação age no controle do
comportamento das pessoas em diversos
aspectos.
d. As pessoas precisam estar bem informadas
para que possam tomar decisões mais
acertadas. A informação é um dos
componentes mais importantes nas
organizações, por isso, é de extrema
importância que consigam transmitir e receber
informações.
e. Nenhuma das alternativas anteriores está
correta.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Quando as pessoas são
informadas sobre o que precisa ser feito e se dá
um retorno sobre o seu desempenho, apontando
os pontos positivos e orientando o que precisa ser
melhorado..
Questão 6
Correto
Atingiu 0,60 de
0,60
Maslow a�rma que os seres humanos possuem
cinco necessidades básicas e teoriza que elas
podem ser dispostas em uma hierarquia de
importâncias, ou seja, a ordem em que os
indivíduos geralmente procuram satisfazê-las.
Enumere na sequência correta das necessidades:
 
(  ) Necessidades de segurança.
(  ) Necessidades básica.
(  ) Necessidades sociais.
(  ) Necessidades de estima.
(  ) Necessidades de auto realização.
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência
correta:
Escolha uma:
a. 2-1-3-4-5. 
b. 1-2-3-4-5.
c. 2-1-3-5-4.
d. 1-2-4-3-5.
e. Nenhuma das alternativas anteriores está
correta.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: 2-1-3-4-5..
Questão 7
Correto
Atingiu 0,60 de
0,60
O con�ito funcional é aquele que é bené�co para a
organização, é aquele que gera uma disputa ou
desacordo saudável, ele promove maiores níveis
de desempenho e instiga a criatividade na
resolução de problemas. Considerando as
vantagens dos con�itos funcionais, indique qual
alternativa apresenta corretamente esses
benefícios: 
Escolha uma:
a. Elaboração de decisões baseada em
melhores escolhas, melhor comunicação, mais
produtividade e criatividade. 
b. Elaboração de decisões baseada em
melhores escolhas, menor comunicação, mais
produtividade e criatividade.
c. Melhor comunicação, mais diminuição da
criatividade, elaboração de decisões baseada
em melhores escolhas.
d. Menor base para tomada de decisões,
melhor comunicação, mais produtividade e
criatividade.
e. Nenhuma das alternativas anteriores está
correta.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Elaboração de decisões
baseada em melhores escolhas, melhor
comunicação, mais produtividade e criatividade..
Questão 8
Correto
Atingiu 0,60 de
0,60
As competências organizacionais se classi�cam
em: essenciais, distintas, organizacionais ou das
unidades de negócio, suporte, capacidades
dinâmicas. Qual a característica da competência
de suporte? 
Escolha uma:
a. Competências e atividades mais elevadas,
no nível corporativo, que são chave para a
sobrevivência da empresa e centrais para a
estratégia.
b. Competências e atividades que os clientes
reconhecem como diferenciadores de seus
concorrentes e que provêm vantagens
competitivas.
c. Atividade valiosa para apoiar um leque de
outras atividades. 
d. Capacidade da empresa em adaptar suas
competências com o tempo. É diretamente
relacionada aos recursos importantes para a
mudança.
e. Nenhuma das alternativas anteriores está
correta.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Atividade valiosa para apoiar
um leque de outras atividades..
Questão 9
Incorreto
Atingiu 0,00 de
0,60
Os sintomas de resistência à mudança. Assinale (V)
para as alternativas que apresentam estes
sintomas e (F) para as alternativas que não
apresentam estes sintomas:
 
( ) Temor de perda. Mudanças podem gerar
desemprego. Podem ocorrer cortes de benefícios,
além de cortes das relaçõessociais entre os
colaboradores.
( ) Temor da perda do controle. Mudar pode
também resultar na perda de poder, status,
segurança e de controle. As pessoas podem sentir
que seus destinos estejam sendo controlados por
outras pessoas.
( ) Morosidade da aprendizagem. Aprender algo
novo gera ansiedade, sentirmos que
temporariamente somos incompetentes para uma
nova função ou ambiente traz essa ansiedade da
aprendizagem e faz com que reagimos
morosamente.
( ) Temor de perda. Mudanças que podem causar
segurança. Podem ocorrer distribuição de
benefícios e também cortes das relações sociais
entre os colaboradores.
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência
correta:
Escolha uma:
a. V; V; V; V. 
b. V; V; F; F.
c. F; F; F; V.
d. F; F; F; F.
e. Nenhuma das alternativas anteriores está
correta.
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: V; V; F; F..
Questão 10
Incorreto
Atingiu 0,00 de
0,60
Grupos de trabalho e equipes de trabalho
possuem diferenças especí�cas. Dentre as
características abaixo, assinale (GT) para
características de grupos de trabalho e (ET) para
características de equipes de trabalho: 
( ) Objetiva compartilhar informações. 
( ) A sinergia é positiva.
( ) As habilidades são aleatórias e variadas.
( ) Objetiva o desempenho coletivo.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência
correta: 
Escolha uma:
a. GT,GT,ET,ET.
b. GT,ET,GT,ET.
c. ET,GT,GT,ET.
d. GT,GT,GT,ET. 
e. Nenhuma das alternativas anteriores está
correta.
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: GT,ET,GT,ET..