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Plano de Ensino: Administração e Mercado de Trabalho
Contextualização A disciplina ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO apresentará ao 
aluno recém ingressado no Curso de Administração o perfil requerido pelo 
mercado e o leque de oportunidades que existe para a atuação 
profissional do administrador. 
De acordo com dados fornecidos pelo INEP nos últimos quatro anos, o 
curso de Bacharelado em Administração é o mais procurado dentre todas 
as carreiras de nível superior no Brasil. E nos demais países que buscam 
constantemente se desenvolver, o quadro não é diferente. 
 
O mercado de trabalho busca Administradores profissionais em diversas 
áreas: finanças, recursos humanos, marketing, produção, logística, 
comércio exterior, micros e pequenos empreendimentos, magistério, 
mediação e arbitragem, consultoria, auditoria de processos e em uma 
série de outras áreas nas quais se exige a profissionalização da gestão. 
Todas essas áreas e suas interações serão exploradas ao longo do Curso de 
Graduação em Administração.
 
A Administração como ciência tornou-se ferramenta indispensável para 
que os negócios, de uma forma geral, alcancem elevados níveis de 
eficiência, eficácia e efetividade, mantendo-se competitivos em um 
cenário cada vez mais complexo e instável. 
 
E cabe aos Administradores liderar esse desafio que, em síntese, envolve 
planejar, organizar, dirigir e controlar recursos, catalizando energias e 
alcançando ou superando os resultados desejados, sem ignorar os 
preceitos fundamentais da ética e da responsabilidade socioambiental que 
devem se sobrepor em qualquer relação com o ambiente.
 
Para Chiavenato (2004), administrar significa criar condições ideais de 
solidariedade para que as pessoas possam se ajudar mutuamente e gerar 
valor e riqueza de modo eficiente e eficaz. Ele acredita que todas as 
organizações, independentemente do tamanho, ramo de negócio, 
características ou propósitos, necessitam de administração para chegar a 
níveis de excelência naquilo que pretendem fazer. E o papel do 
Administrador requer uma perfeita adequação a todos esses aspectos. Por 
isso, saber compatibilizar, com equilíbrio, todos esses aspectos com sua 
conduta pessoal e profissional é o mais importante desafio do 
administrador moderno.
Ementa Os administradores e a Administração, seu perfil e papéis; o administrador 
e o seu ambiente, áreas de atuação, oportunidades no mercado de 
trabalho e os cenários instáveis para as empresas; o administrador e os 
desafios para a consolidação de sua imagem de agente de mudanças; o 
administrador profissional, legislação e insígnias.
Objetivos Gerais Desenvolver a capacidade de reflexão crítica sobre a teoria e prática nos 
conceitos referentes às áreas de atuação e perfil do administrador.
Objetivos 
Específicos
 Estimular os estudantes de Bacharelado em Administração a refletirem 
sobre a importância da Administração e sobre o papel (missão) do 
administrador nas organizações e na sociedade de um modo geral;
 Apresentar aos alunos suas oportunidades de mercado, o dilema 
especialista x generalista, as áreas de atuação do administrador e o 
perfil do mercado de trabalho no Brasil e no mundo contemporâneo;
 Propiciar a construção de um espírito crítico que contribua para a 
identificação das características individuais (habilidades, competências 
e atitudes) do futuro administrador e o como essas características 
poderão ser potencialmente aplicadas, objetivando o sucesso (dos 
alunos) na profissão;
 Demonstrar a necessidade inexorável de o administrador adotar uma 
atitude de autocrítica permanente, ciente da necessidade de manter-
se sempre atualizado na vida profissional e no ambiente das 
organizações, bem como de desenvolver permanentemente novas 
atitudes e comportamentos que possibilitem a transferência de 
aprendizado para o enriquecimento do grupo no âmbito da 
organização;
 Discutir a complexidade e a dinamicidade da ciência da Administração 
e, portanto, da situação do próprio administrador em um ambiente de 
crescente competitividade e internacionalização de mercados;
 Apresentar o aparato legal que regulamenta a profissão no Brasil, bem 
como suas insígnias. 
Conteúdos UNIDADE I – O Administrador e a Administração:
1.1 - O administrador e a Administração;
1.2 - Os papéis e o perfil do administrador;
1.3 - Como se preparar para administrar;
1.4 - O administrador deve fazer acontecer;
1.5 - Aprende-se Administração a vida toda;
1.6 - As habilidades, competências e atitudes do administrador;
1.7 - Administração e mercado de trabalho.
UNIDADE II - O Administrador e os seus Ambientes de Atuação:
2.1 A Administração no Brasil;
2.2 - O estilo brasileiro de administrar;
2.3 - Características dos administradores brasileiros;
2.4 - Perfil das empresas brasileiras;
2.5 - A Administração no contexto contemporâneo (globalizado, dinâmico 
e competitivo);
2.6 - Inventando e reinventando as organizações.
UNIDADE III - O Administrador e os seus Desafios:
3.1 - Os desafios da Administração;
3.2 - A importância da Administração como campo do conhecimento;
3.3 - Os desafios e as recompensas de ser um administrador;
3.4 - O dilema especialista X generalista.
UNIDADE IV - O Administrador Profissional
4.1 - A legislação básica do administrador no Brasil (leis, decretos e o 
código de ética);
4.2 - O campo privativo de atuação profissional;
4.3 - O sistema CFA – CRA (missão, atividades e organização);
4.4 - As insígnias do administrador (o juramento, o dia, o símbolo e o 
patrono da profissão).