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O que é um projeto LSS O que é um projeto LSS? Um projeto Lean Seis Sigma é uma iniciativa temporária com o objetivo de melhorar um processo, reduzindo variabilidade e eliminando desperdícios. O que é um projeto LSS? Um projeto Lean Seis Sigma visa identificar as causa (x’s) que influenciam em um determinado efeito (Y). Y X1 X2 Xn . . . PROCESSO INDICADOR Requisitos dos Clientes O que é um projeto LSS? Y = F (x) O que é um projeto LSS? Para obtermos resultados, deveríamos focar nosso comportamento no Y ou no x? PAPEL DO BELT Para obtermos resultados, deveríamos focar nosso comportamento no Y ou no X? Características de um projeto Lean Seis Sigma 1 – Um projeto Seis Sigma é aplicável quando: ▪ Solução não conhecida; ▪ Sistema de medição disponível; 2 – Um projeto que visa reduzir defeitos e desperdícios existentes no processo (reclamações, retrabalhos, rejeições e perdas). 3 – Um projeto que possui uma meta que pode ser expressa em benefícios operacionais e financeiros mensuráveis (KPI). 4 – Um projeto que visa melhorar performance através da redução de variação (Algumas vezes dentro de especificação ou vezes for a de especificação). Como identificar projetos Como identificar projetos de melhoria contínua O processo de identificação e seleção de projeto Seis Sigma é o que garante que as melhorias tratadas nos projetos irão impactar significativamente nos resultados do negócio. Como identificar projetos de melhoria contínua Todos os anos as empresas possuem novos desafios e com isso surgem oportunidades de melhoria. Todos os dias as organizações enfrentam problemas e com isso surgem necessidades de resolução de problemas. Como nascem os projetos? Como nascem os projetos? Bons projetos devem estar alinhados as prioridades da empresa. Podem ser gerados pela alta direção “Top Down” ou através da identificação de perdas pela média gerência e colaboradores individuais “Bottom Up”. Projetos Top Down Como nascem os projetos? Estratégia Objetivos Estratégicos Oportunidades de Projetos Definição de Projetos Gaps de Performance ou Oportunidades Análise de Impacto Priorização Definição de Projetos “Top Down” “Bottom Up” Approach Top Down Projetos Objetivos Estratégicos Planejamento Estratégico Aumentar a satisfação do clientes em 5% Reduzir reclamações de cliente Reduzir custo com garantia Reduzir os custos operacionais em 10% Reduzir custos com scrap Reduzir custo com HE Planejamento Estratégico Projetos Bottom Up Gap de Performance & Oportunidade Performance Atual Meta Orçamento G A P P e rf o rm a n c e 80% 70% Performance Atual Meta Orçamento O p o rt u n id a d e 80% 85% Benchmarking 90% Fábrica Oculta Approach Fábrica Oculta Scrap e Re-Trabalho Tempo de Troca Erro de Previsão de Demanda Custo de Manutenção Tempo de resposta Ta m an h o d e lo te , In ve n tá ri o Approach Fábrica Oculta Scrap e Re-Trabalho Tempo de Troca Erro de Previsão de Demanda Custo de Manutenção Tempo de resposta Ta m an h o d e lo te , In ve n tá ri o Approach Fábrica Oculta Scrap e Re-Trabalho Tempo de Troca Erro de Previsão de Demanda Custo de ManutençãoTa m an h o d e lo te , In ve n tá ri o Tempo de resposta Exemplos de projetos: • (COM & MKT) – Reduzir tempo de desenvolvimento de novos produtos • (RH) – Reduzir tempo de contratação de novos funcionários • (RH) – Reduzir custo com horas-extras • (ENG) – Reduzir o tempo de desenvolvimento de projetos • (LOG) – Reduzir o tempo de ciclo de carregamento de produto • (LOG) – Reduzir os gastos com sobrestadia de caminhões • (SUP) – Reduzir o tempo de processamento de pedidos • (MAT) – Aumentar a acuracidade do estoque de peças • (FIN) – Reduzir tempo de ciclo de fechamento de contas no mês • (PRO) – Reduzir o tempo de setup de novos produtos • (PRO) – Reduzir o número de produtos segregados para re-teste • (PRO) – Reduzir os custos de H.E. • (MAN) – Aumentar o MTBF dos equipamentos críticos de produção • (MAN) – Reduzir o custo de manutenção • (BO) – Aumentar satisfação dos clientes (NPS) Matriz GUT Iniciativa Gravidade Urgência Tendência GUT Aumentar a acuracidade do estoque de peças. 9 Reduzir o tempo de setup de novos produtos. Reduzir o tempo de desenvolvimento de projetos. 3 1 27 3 9 9 243 1 1 1 1 NOTA GRAVIDADE URGÊNCIA TENDÊNCIA 9 Extremamente grave Precisa ser resolvido já Está piorando rapidamente 3 Grave O mais rápido possível Vai piorar a médio prazo 1 Pouco Grave Pode esperar Não vai mudar Matriz GUT Iniciativa Gravidade Urgência Tendência GUT Aumentar a acuracidade do estoque de peças. 9 Reduzir o tempo de setup de novos produtos. Reduzir o tempo de desenvolvimento de projetos. 3 1 27 3 9 9 243 1 1 1 1 Reduzir o tempo de setup de novos produtos. 3 9 9 243 Aumentar a acuracidade do estoque de peças. 9 3 1 27 NOTA GRAVIDADE URGÊNCIA TENDÊNCIA 9 Extremamente grave Precisa ser resolvido já Está piorando rapidamente 3 Grave O mais rápido possível Vai piorar a médio prazo 1 Pouco Grave Pode esperar Não vai mudar Resumo: 1 - Projetos Lean Seis Sigma podem ser identificados top-down Ex: Derivados da estratégia de negócios ou gap’s de performance identificadas no SGI. 2 - Projetos Lean Seis Sigma podem ser identificados bottom-up Ex: Identificados por colaboradores/média gerência ou tópicos identificados via gerenciamento de ideias. 3 - Usualmente projetos mais complexos são identificados em processos top-down e projetos menos complexos tem maior proporção bottom-up. 4 - A melhoria contínua não está restrita a projetos DMAIC tendo diferentes tipos de metodologia e abordagens para se adequar a diferentes desafios de negócio e requisitos. 5 - Um conjunto claro de critérios suporta a seleção de projetos e definição da categoria melhor aplicada, sendo suportado por ferramentas de priorização. 6 – O projeto deve ser mensurável, ou seja, deve existir uma base de dados histórica de pelo menos 3-12 meses. Boa Prática! Fluxo DMAIC Fluxo DMAIC O DMAIC é um ciclo de desenvolvimento de projetos de melhoria originalmente utilizado na estratégia Seis Sigma. Inicialmente concebido para projetos relacionados à qualidade, o DMAIC não é efetivo somente na redução de defeitos, sendo abrangente para projetos de aumento de produtividade, redução de custo, melhoria em processos administrativos, entre outras oportunidades. Fluxo DMAIC •Definir: Definir oportunidade e expectativas do projeto •Medir: Medir a situação atual, processo As Is •Analisar: Analisar o problema e definir processo To Be •Implementar: Melhorar o processo •Controlar: Controlar a situação, processo To Be Definir Medir Analisar Implementar Controlar Fluxo DMAIC D M A IC Solução de Negócio Problema de Negócio Problema Analítico Solução Analítica O fluxo normal de resolução de problemas nas organizações faz com que os lideres passem do problema de negócio para solução de negócio, na tentativa e erro, o que diminui a efetividade das ações, reduz a possibilidade de replicação e a possibilidade de atacar a causa raiz. Definir Identificar e/ou validar a oportunidade de melhoria, desenvolver os processos do negócio, definir os requisitos críticos do cliente e preparar-se para ser uma equipe de projeto eficiente. ▪ Definir e consensar às metas do projeto necessárias para resolver o problema. ▪ Desenvolver contrato do projeto com escopo, metas principais e os participantes. ▪ Criar o plano do projeto – calendário, recursos, custo e marcos. ▪ Obter entendimento sobre o processo principal – fornecedores, clientes, entradas e saídas (SIPOC). ▪ Realizar o reunião de abertura do projeto, kick-off. ▪ Mapear as necessidades do negócio e necessidades dos clientes. Definir Medir Analisar Implementar Controlar Objetivo da Fase: Resultados: Medir Identificar medições críticas necessáriaspara avaliar o sucesso no atendimento dos requisitos críticos do cliente e desenvolver uma metodologia. para coleta eficaz de dados, com a finalidade de medir o desempenho do processo. Mapear processo As Is. ▪ Entendimento do processo em seu estado atual, As Is, incluindo atividades de valor adicionado e sem valor adicionado. ▪ Fluxograma de processo mapeado. ▪ Mapear oportunidades de ganho rápido, Quick Wins. ▪ Validar o sistema de medição. ▪ Dados mensurados por variáveis chave – históricos e observados. ▪ Lista inicial de hipóteses de problemas na condução do processo de desempenho Definir Medir Analisar Implementar Controlar Objetivo da Fase: Resultados: Analisar Estratificar e analisar oportunidades para identificar um problema específico .Identificar causas potenciais e validar a causas raiz que garantem a eliminação das “verdadeiras” fontes de variação, eliminando assim o problema que está sendo trabalhado pela equipe. ▪ Validação das Hipóteses estabelecidas durante a Fase de Medição, onde elas podem ser aceitas ou rejeitadas. ▪ Causas raízes são identificadas. ▪ Potenciais soluções para as causas principais são desenvolvidas. ▪ Mapas de processo para Estados Futuros, To Be, são desenvolvidos. Definir Medir Analisar Implementar Controlar Objetivo da Fase: Resultados: Implementar Identificar, avaliar e selecionar as soluções de melhoria. Desenvolver uma abordagem de controle de mudanças para ajudar a organização na adaptação às mudanças introduzidas através da implementação de soluções. ▪ As soluções implementadas. ▪ Benefícios financeiros, se aplicável, definidos e validados. ▪ O Impacto da Mudança sobre a organização é avaliada e ações apropriadas são desenvolvidas. Definir Medir Analisar Implementar Controlar Objetivo da Fase: Resultados: Controlar Controlar os ganhos previstos e as mudanças de processo garantindo a robustez do processo implementado. Entender como divulgar lições aprendidas, identificar a replicação e padronização de oportunidades/ processos e desenvolver planos relacionados. ▪ Dashboards são desenvolvidos e compartilhados com as lideranças. ▪ Estatísticas são monitoradas e a avaliação de desempenho é incorporada ao processos. ▪ Quaisquer projetos de melhoria adicionais identificados durante as fases anteriores são considerados para implementação futura. ▪ O sucesso é comunicado e compartilhado. Definir Medir Analisar Implementar Controlar Objetivo da Fase: Resultados: A trilha oculta do sucesso 1 O tripé do sucesso 2 O balança que você precisa saber equilibrar 3 O maior acelerador que sua pode ter carreira Obrigada !
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