V1 DIREITO TRABALHO

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30/04/2021 V1
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Painel Meus cursos 85044D1 AVALIAÇÕES V1
Questão 1
Ainda não respondida
Vale 1,00 ponto(s).
Questão 2
Ainda não respondida
Vale 1,00 ponto(s).
Quanto à suspensão e interrupção do contrato de trabalho, analise as seguintes afirmativas.  
I. Na interrupção do contrato de trabalho, diversamente da suspensão, o contrato continua vigente.
 II. O período de greve constitui exemplo de interrupção do contrato de trabalho.
 III. A aposentadoria por invalidez representa exemplo de suspensão do contrato de trabalho.  
Está(ão) correta(s): 
Escolha uma opção:
a. I apenas
b. I e II, apenas. 
c. II e III, apenas 
d. I, II e III 
e. III, apenas. 
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Sobre a remuneração do trabalho, identifique como verdadeiras (V) ou falsas (F) as seguintes afirmativas: 
( ) Quando o pagamento houver sido estipulado por mês, deverá ser efetuado, o mais tardar, até o quinto dia útil
do mês subsequente ao vencido. 
( ) Não serão considerados como salário vestuários, equipamentos e outros acessórios fornecidos aos
empregados e utilizados no local de trabalho, para a prestação do serviço. 
( ) As importâncias habituais pagas a título de ajuda de custo, diárias para viagem, prêmios e abonos integram
a remuneração do empregado, se incorporam ao contrato de trabalho e constituem base de incidência de
qualquer encargo trabalhista e previdenciário. 
( ) O pagamento dos salários será efetuado em dia útil e no local do trabalho, dentro do horário do serviço ou
imediatamente após o encerramento deste, salvo quando efetuado por depósito em conta bancária.
Escolha uma opção:
a. V – V – F – F
b. F – V – V – V
c. V – V – F – V. 
d. F – F – V – V 
e. V – F – V – F.
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https://ead.universo.edu.br/my/
https://ead.universo.edu.br/course/view.php?id=3069
https://ead.universo.edu.br/course/view.php?id=3069#section-3
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Questão 3
Ainda não respondida
Vale 1,00 ponto(s).
Questão 4
Ainda não respondida
Vale 1,00 ponto(s).
Questão 5
Ainda não respondida
Vale 1,00 ponto(s).
Integram o salário do empregado 
Escolha uma opção:
a. os prêmios e os abonos pagos pelo empregador 
b. todas as importâncias variáveis que decorrem do contrato de trabalho. 
c. as gorjetas e as ajudas de custo. 
d. as gorjetas e as diárias de viagem que superam 50% do salário contratual. 
e. as gratificações legais e as comissões 
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Felipe, auxiliar administrativo, completou 18 anos e pretende se alistar como eleitor; Silmara, recepcionista,
necessita ausentar-se do emprego para acompanhar consulta médica de seu filho de 5 anos de idade; Gerson,
gerente, pretende acompanhar sua esposa grávida em consulta médica pré-natal. Considerando que todos
são empregados, pela lei vigente, é correto dizer que podem faltar ao serviço, sem prejuízo do salário,
considerando-se interrupção do contrato de trabalho, pelos seguintes períodos, respectivamente, por 
Escolha uma opção:
a. até 2 dias consecutivos ou não; por 1 dia por ano e até 5 dias. 
b. até 3 dias consecutivos ou não; por 2 dias por ano e até 2 dias. 
c. até 2 dias consecutivos ou não; por 1 dia por ano e até 2 dias. 
d. até 2 dias consecutivos ou não; por 2 dias por ano e até 3 dias.
e. até 5 dias consecutivos ou não; por 3 dias por ano e até 3 dias. 
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O que o trabalhador recebe quando excede a jornada contratual de trabalho, ocorrendo quando o registro de
presença for anterior ao de entrada ou posterior ao de saída é conhecido como: 
Escolha uma opção:
a. gratificação. 
b. diária 
c. contribuição 
d. hora extra 
e. reembolso 
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Questão 6
Ainda não respondida
Vale 1,00 ponto(s).
Questão 7
Ainda não respondida
Vale 1,00 ponto(s).
Pode-se afirmar acerca da remuneração do trabalhador, EXCETO: 
Escolha uma opção:
a. Além do pagamento em dinheiro, compreende-se no salário, para todos os efeitos legais, a alimentação,
habitação, vestuário ou outras prestações "in natura" que a empresa, por força do contrato ou do
costume, fornecer habitualmente ao empregado. Em caso algum, será permitido o pagamento com
bebidas alcoólicas ou drogas nocivas. 
b. Os valores atribuídos às prestações "in natura" deverão ser justos e razoáveis, não podendo exceder, em
cada caso, os dos percentuais das parcelas componentes do salário-mínimo. 
c. O transporte destinado ao deslocamento para o trabalho e retorno, em percurso servido ou não por
transporte público, não será considerado como salário. 
d. Excepcionalmente serão considerados como salário os vestuários, equipamentos e outros acessórios
fornecidos ao empregado e utilizados no local de trabalho, para a prestação dos respectivos serviços. 
e. Não serão consideradas como salário as seguintes utilidades concedidas pelo empregador: educação
em estabelecimento de ensino próprio ou de terceiros, compreendendo os valores relativos à matrícula,
mensalidade, anuidade, aos livros e ao material didático. 
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De acordo com a CLT, serão consideradas como salário as seguintes utilidades concedidas pelo empregador: 
Escolha uma opção:
a. A alimentação, habitação, vestuário ou outras prestações "in natura" que a empresa, por força do
contrato ou do costume, fornecer habitualmente ao empregado. 
b. Transporte destinado ao deslocamento para o trabalho e retorno, em percurso servido ou não por
transporte público.
c. Educação, em estabelecimento de ensino próprio ou de terceiros, compreendendo os valores relativos a
matrícula, mensalidade, anuidade, livros e material didático. 
d. Vestuários, equipamentos e outros acessórios fornecidos aos empregados e utilizados no local de
trabalho, para a prestação do serviço. 
e. Assistência médica, hospitalar e odontológica, prestada diretamente ou mediante seguro-saúde. 
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Questão 8
Ainda não respondida
Vale 1,00 ponto(s).
Questão 9
Ainda não respondida
Vale 1,00 ponto(s).
Nos termos da Consolidação das Leis do Trabalho, o empregado poderá deixar de comparecer ao trabalho, sem
prejuízo do salário, 
Escolha uma opção:
a. até três dias consecutivos, em virtude de casamento. 
b. Até três dias, para realização das provas de exame vestibular para ingresso em estabelecimento de
ensino superior 
c. nos dias de vacinação obrigatória do filho menor de seis anos. 
d. até cinco dias consecutivos, em caso de falecimento do cônjuge, ascendente ou descendente 
e. por um dia, em cada seis meses de trabalho, em caso de doação voluntária de sangue. 
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Tendo em vista o disposto na legislação trabalhista em vigor acerca de salário e remuneração, é correto afirmar: 
Escolha uma opção:
a. Nenhuma das afirmativas anteriores estão corretas
b. A gorjeta não integra a remuneração do empregado, para todos os efeitos legais, por não ser paga
diretamente pelo empregador. 
c. Quando o salário do trabalhador é composto de dinheiro mais utilidades (prestações “in natura”), o
empregador deve pagar, no mínimo, 50% (cinquenta por cento) em espécie. 
d. O valor relativo à assistência prestada por serviço médico ou odontológico, próprio ou não, desde que
concedido na mesma modalidade de plano e cobertura para todos os empregados da empresa, não
integra o salário. 
e. Os prêmios e abonos não integram a remuneração do empregado, não se incorporam ao contrato de
trabalho e não constituem base de incidência de qualquer encargo trabalhista e previdenciário. 
Limpar minha escolha
30/04/2021 V1
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Questão 10
Ainda não respondida
Vale 1,00 ponto(s).
Assinale a alternativa que tratade caso de interrupção de contrato de trabalho: 
Escolha uma opção:
a. Afastamento em decorrência de aposentadoria por invalidez 
b. Participação pacífica em greve 
c. Encargo público não obrigatório; 
d. Licença maternidade
 
e. Afastamento por motivo de doença a partir do 16º dia 
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