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AOL 3 Fundamentos de Economia e Administração - 20212 B

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Questões resolvidas

Nessa unidade estudamos diversas teorias organizacionais, dessa forma a corrente de pensamento que defende a participação integrada entre gestores e funcionários é chamada de:
Qual é a corrente de pensamento que defende a participação integrada entre gestores e funcionários?
1. Administração por Objetivos
2. Teoria das Relações Humanas
3. Teoria Estruturalista
4. Teoria Clássica
5. Teoria de Sistemas

Sobre as teorias de liderança, podemos apontar que um líder que centraliza as decisões e ao mesmo tempo permite a participação de seus funcionários é um líder:
Qual é o tipo de líder que centraliza as decisões e permite a participação de seus funcionários?
1. Democrático
2. Benevolente
3. Participativo
4. Consultivo
5. Autoritário

A teoria estruturalista enxerga que existe uma sociedade de organizações, na qual as pessoas estão em contato constante com diversas organizações, assim, desenvolvem a ideia de homem organizacional.
Sobre a ideia de homem organizacional, aponte a alternativa correta:
1. As pessoas exercem diferentes papeis em cada organização, o que pode é uma fonte de desenvolvimento pessoal.
2. As pessoas exercem papeis semelhantes em cada organização, uma vez que os papeis estão ligados diretamente as suas características individuais.
3. As pessoas vivem em diversas organizações, que devem se adaptar para manter seus componentes dentro de si.
4. As pessoas têm diferentes papeis em cada organização, dessa forma, deve ser flexível para conseguir realizar as mudanças demandadas por cada organização.
5. Nenhuma das alternativas está correta.

A administração por objetivos trouxe diversas contribuições para a administração, porém, também sofre críticas como:
Quais são as críticas à administração por objetivos?
1. Ser uma teoria de transição
2. Ser uma teoria que considera as relações entre organizações
3. Ter uma visão mecanicista das pessoas
4. Nenhuma das alternativas está correta.
5. Focar apenas nos sistemas informais

A administração por objetivos é uma corrente de pensamento que deriva da teoria neoclássica, buscando então evoluir esse pensamento.
Como a teoria da administração por objetivos enxerga o trabalhador?
1. Como ativo na tomada de decisão, defendendo então uma descentralização de poder.
2. Como um executor das tarefas propostas durante o planejamento.
3. Sendo capaz de contribuir com a tomada de decisão, porém, ainda cabe ao gestor a decisão.
4. Sendo capaz de contribuir, aprender e ter responsabilidades.
5. Nenhuma das alternativas está correta.

A teoria comportamental busca evoluir os temas propostos pela teoria das relações humanas, para tanto, possui pressupostos sobre as pessoas no ambiente de trabalho.
Qual frase é relacionada com os pressupostos iniciais da teoria comportamental?
1. As pessoas possuem a capacidade de aprender, porém, naturalmente tendem à inercia.
2. Nenhuma das alternativas está correta.
3. As pessoas enxergam significado no trabalho e buscam sempre ter comportamentos positivos no ambiente de trabalho.
4. O ser humano é socialmente construído e apresenta comportamentos dualísticos.
5. As pessoas estão sempre desfavorecidas e a administração deve trabalhar apenas o sistema informal.

Etzioni estuda as organizações e cria uma tipologia baseada nas relações de poder nas organizações.
Sobre as organizações coercitivas, utilitárias e normativas, marque a alternativa correta:
1. As organizações utilitárias se baseiam no poder moral para manter o controle de suas partes, exemplo disso são as empresas.
2. As organizações normativas se baseiam no poder físico para impor seu controle, exemplo disso são as prisões e os governos.
3. Organizações coercitivas se baseiam no poder moral. Exemplo disso é o governo.
4. Nenhuma das alternativas está correta.
5. As organizações normativas se baseiam no poder moral para manter seu controle, exemplo disso são os partidos políticos.

Sistemas possuem diversas características, entre elas temos a capacidade de um sistema de modificar a si mesmo.
Nesse caso, estamos falando de:
1. Homeostase
2. Resiliência
3. Organização de sistema.
4. Morfogênese
5. Planejamento

A administração por objetivos é uma corrente de pensamento focada em objetivos e planejamento.
Segundo a APO, para realizar um planejamento e implementá-lo com sucesso e alcançar resultados é necessário:
1. Permitir que cada departamento desenvolva seus objetivos de forma separada, para assim aproveitar a experiência de cada um.
2. Fornecer recursos para as atividades principais e criar equipes multidisciplinares.
3. Participação conjunta da administração e funcionários e monitoramento constante de resultados e ações.
4. Planejamento focado em estabelecer métricas impossíveis de alcançar, dessa forma, se estimula a equipe a trabalhar sempre mais.
5. Avaliação contínua dos objetivos mantendo-se fiel as ações do planejamento mesmo com perdas.

A teoria estruturalista realiza uma análise de organizações, que deixa clara que sua abordagem é múltipla.
Dessa forma, considera:
1. Deve-se priorizar as recompensas materiais em detrimento das informais.
2. A administração deve estudar todas as organizações, porém, deve focar nas empresas.
3. Deve-se focar nos estudos das relações entre as organizações.
4. Nenhuma das alternativas está correta.
5. Tanto os sistemas formais quanto informais importam para a administração.

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Questões resolvidas

Nessa unidade estudamos diversas teorias organizacionais, dessa forma a corrente de pensamento que defende a participação integrada entre gestores e funcionários é chamada de:
Qual é a corrente de pensamento que defende a participação integrada entre gestores e funcionários?
1. Administração por Objetivos
2. Teoria das Relações Humanas
3. Teoria Estruturalista
4. Teoria Clássica
5. Teoria de Sistemas

Sobre as teorias de liderança, podemos apontar que um líder que centraliza as decisões e ao mesmo tempo permite a participação de seus funcionários é um líder:
Qual é o tipo de líder que centraliza as decisões e permite a participação de seus funcionários?
1. Democrático
2. Benevolente
3. Participativo
4. Consultivo
5. Autoritário

A teoria estruturalista enxerga que existe uma sociedade de organizações, na qual as pessoas estão em contato constante com diversas organizações, assim, desenvolvem a ideia de homem organizacional.
Sobre a ideia de homem organizacional, aponte a alternativa correta:
1. As pessoas exercem diferentes papeis em cada organização, o que pode é uma fonte de desenvolvimento pessoal.
2. As pessoas exercem papeis semelhantes em cada organização, uma vez que os papeis estão ligados diretamente as suas características individuais.
3. As pessoas vivem em diversas organizações, que devem se adaptar para manter seus componentes dentro de si.
4. As pessoas têm diferentes papeis em cada organização, dessa forma, deve ser flexível para conseguir realizar as mudanças demandadas por cada organização.
5. Nenhuma das alternativas está correta.

A administração por objetivos trouxe diversas contribuições para a administração, porém, também sofre críticas como:
Quais são as críticas à administração por objetivos?
1. Ser uma teoria de transição
2. Ser uma teoria que considera as relações entre organizações
3. Ter uma visão mecanicista das pessoas
4. Nenhuma das alternativas está correta.
5. Focar apenas nos sistemas informais

A administração por objetivos é uma corrente de pensamento que deriva da teoria neoclássica, buscando então evoluir esse pensamento.
Como a teoria da administração por objetivos enxerga o trabalhador?
1. Como ativo na tomada de decisão, defendendo então uma descentralização de poder.
2. Como um executor das tarefas propostas durante o planejamento.
3. Sendo capaz de contribuir com a tomada de decisão, porém, ainda cabe ao gestor a decisão.
4. Sendo capaz de contribuir, aprender e ter responsabilidades.
5. Nenhuma das alternativas está correta.

A teoria comportamental busca evoluir os temas propostos pela teoria das relações humanas, para tanto, possui pressupostos sobre as pessoas no ambiente de trabalho.
Qual frase é relacionada com os pressupostos iniciais da teoria comportamental?
1. As pessoas possuem a capacidade de aprender, porém, naturalmente tendem à inercia.
2. Nenhuma das alternativas está correta.
3. As pessoas enxergam significado no trabalho e buscam sempre ter comportamentos positivos no ambiente de trabalho.
4. O ser humano é socialmente construído e apresenta comportamentos dualísticos.
5. As pessoas estão sempre desfavorecidas e a administração deve trabalhar apenas o sistema informal.

Etzioni estuda as organizações e cria uma tipologia baseada nas relações de poder nas organizações.
Sobre as organizações coercitivas, utilitárias e normativas, marque a alternativa correta:
1. As organizações utilitárias se baseiam no poder moral para manter o controle de suas partes, exemplo disso são as empresas.
2. As organizações normativas se baseiam no poder físico para impor seu controle, exemplo disso são as prisões e os governos.
3. Organizações coercitivas se baseiam no poder moral. Exemplo disso é o governo.
4. Nenhuma das alternativas está correta.
5. As organizações normativas se baseiam no poder moral para manter seu controle, exemplo disso são os partidos políticos.

Sistemas possuem diversas características, entre elas temos a capacidade de um sistema de modificar a si mesmo.
Nesse caso, estamos falando de:
1. Homeostase
2. Resiliência
3. Organização de sistema.
4. Morfogênese
5. Planejamento

A administração por objetivos é uma corrente de pensamento focada em objetivos e planejamento.
Segundo a APO, para realizar um planejamento e implementá-lo com sucesso e alcançar resultados é necessário:
1. Permitir que cada departamento desenvolva seus objetivos de forma separada, para assim aproveitar a experiência de cada um.
2. Fornecer recursos para as atividades principais e criar equipes multidisciplinares.
3. Participação conjunta da administração e funcionários e monitoramento constante de resultados e ações.
4. Planejamento focado em estabelecer métricas impossíveis de alcançar, dessa forma, se estimula a equipe a trabalhar sempre mais.
5. Avaliação contínua dos objetivos mantendo-se fiel as ações do planejamento mesmo com perdas.

A teoria estruturalista realiza uma análise de organizações, que deixa clara que sua abordagem é múltipla.
Dessa forma, considera:
1. Deve-se priorizar as recompensas materiais em detrimento das informais.
2. A administração deve estudar todas as organizações, porém, deve focar nas empresas.
3. Deve-se focar nos estudos das relações entre as organizações.
4. Nenhuma das alternativas está correta.
5. Tanto os sistemas formais quanto informais importam para a administração.

Prévia do material em texto

Fundamentos de Economia e Administração - 20212.B 
Avaliação On-Line 3 (AOL 3) - Questionário 
Nota final 
10/10 
1. Pergunta 1 
/1 
Nessa unidade estudamos diversas teorias organizacionais, dessa forma a corrente de pensamento que 
defende a participação integrada entre gestores e funcionários é chamada de: 
Ocultar opções de resposta 
1. 
Administração por Objetivos 
Resposta correta 
2. 
Teoria das Relações Humanas; 
3. 
Teoria Estruturalista. 
4. 
Teoria Clássica; 
5. 
Teoria de Sistemas; 
2. Pergunta 2 
/1 
Sobre as teorias de liderança, podemos apontar que um líder que centraliza as decisões e ao mesmo tempo 
permite a participação de seus funcionários é um líder: 
Ocultar opções de resposta 
1. 
Democrático; 
2. 
Benevolente; 
3. 
Participativo; 
4. 
Consultivo 
Resposta correta 
5. 
Autoritário; 
3. Pergunta 3 
/1 
A teoria estruturalista enxerga que existe uma sociedade de organizações, na qual as pessoas estão em 
contato constante com diversas organizações, assim, desenvolvem a ideia de homem organizacional, sobre 
essa ideia aponte a alternativa correta: 
Ocultar opções de resposta 
1. 
As pessoas exercem diferentes papeis em cada organização, o que pode é uma fonte de 
desenvolvimento pessoal; 
2. 
As pessoas exercem papeis semelhantes em cada organização, uma vez que os papeis estão 
ligados diretamente as suas características individuais; 
3. 
As pessoas vivem em diversas organizações, que devem se adaptar para manter seus 
componentes dentro de si; 
4. 
As pessoas têm diferentes papeis em cada organização, dessa forma, deve ser flexível para 
conseguir realizar as mudanças demandadas por cada organização; 
Resposta correta 
5. 
Nenhuma das alternativas está correta. 
4. Pergunta 4 
/1 
A administração por objetivos trouxe diversas contribuições para a administração, porém, também sofre 
críticas como: 
Ocultar opções de resposta 
1. 
Ser uma teoria de transição; 
2. 
Ser uma teoria que considera as relações entre organizações; 
3. 
Ter uma visão mecanicista das pessoas; 
4. 
Nenhuma das alternativas está correta. 
Resposta correta 
5. 
Focar apenas nos sistemas informais; 
5. Pergunta 5 
/1 
A administração por objetivos é uma corrente de pensamento que deriva da teoria neoclássica, buscando 
então evoluir esse pensamento, dessa forma, como essa teoria enxerga o trabalhador? 
Ocultar opções de resposta 
1. 
Como ativo na tomada de decisão, defendendo então uma descentralização de poder; 
2. 
Como um executor das tarefas propostas durante o planejamento 
3. 
Sendo capaz de contribuir com a tomada de decisão, porém, ainda cabe ao gestor a decisão; 
Resposta correta 
4. 
Sendo capaz de contribuir, aprender e ter responsabilidades 
5. 
Nenhuma das alternativas está correta. 
6. Pergunta 6 
/1 
A teoria comportamental busca evoluir os temas propostos pela teoria das relações humanas, para tanto, 
possui pressupostos sobre as pessoas no ambiente de trabalho, aponte qual frase é relacionada com esses 
pressupostos iniciais: 
Ocultar opções de resposta 
1. 
As pessoas possuem a capacidade de aprender, porém, naturalmente tendem à inercia; 
2. 
Nenhuma das alternativas está correta. 
3. 
As pessoas enxergam significado no trabalho e buscam sempre ter comportamentos positivos 
no ambiente de trabalho; 
4. 
O ser humano é socialmente construído e apresenta comportamentos dualísticos; 
Resposta correta 
5. 
As pessoas estão sempre desfavorecidas e a administração deve trabalhar apenas o sistema 
informal; 
7. Pergunta 7 
/1 
Etzioni estuda as organizações e cria uma tipologia baseada nas relações de poder nas organizações, dessa 
forma, coloca que existem organizações coercitivas, utilitárias e normativas, sobre essas organizações, 
marque a alternativa correta: 
Ocultar opções de resposta 
1. 
As organizações utilitárias se baseiam no poder moral para manter o controle de suas partes, 
exemplo disso são as empresas; 
2. 
As organizações normativas se baseiam no poder físico para impor seu controle, exemplo 
disso são as prisões e os governos; 
3. 
Organizações coercitivas se baseiam no poder moral. Exemplo disso é o governo; 
4. 
Nenhuma das alternativas está correta. 
5. 
As organizações normativas se baseiam no poder moral para manter seu controle, exemplo 
disso são os partidos políticos; 
Resposta correta 
8. Pergunta 8 
/1 
Sistemas possuem diversas características, entre elas temos a capacidade de um sistema de modificar a si 
mesmo, nesse caso, estamos falando de: 
Ocultar opções de resposta 
1. 
Homeostase; 
2. 
Resiliência; 
3. 
Organização de sistema. 
4. 
Morfogênese; 
Resposta correta 
5. 
Planejamento; 
9. Pergunta 9 
/1 
A administração por objetivos é uma corrente de pensamento focada em objetivos e planejamento, dessa 
forma, segundo a APO, para realizar um planejamento e implementá-lo com sucesso e alcançar resultados é 
necessário: 
Ocultar opções de resposta 
1. 
Permitir que cada departamento desenvolva seus objetivos de forma separada, para assim 
aproveitar a experiência de cada um; 
2. 
Fornecer recursos para as atividades principais e criar equipes multidisciplinares 
3. 
Participação conjunta da administração e funcionários e monitoramento constante de 
resultados e ações; 
Resposta correta 
4. 
Planejamento focado em estabelecer métricas impossíveis de alcançar, dessa forma, se 
estimula a equipe a trabalhar sempre mais; 
5. 
Avaliação contínua dos objetivos mantendo-se fiel as ações do planejamento mesmo com 
perdas; 
10. Pergunta 10 
/1 
A teoria estruturalista realiza uma análise de organizações, que deixa clara que sua abordagem é múltipla, 
dessa forma, considera: 
Ocultar opções de resposta 
1. 
Deve-se priorizar as recompensas materiais em detrimento das informais; 
2. 
A administração deve estudar todas as organizações, porém, deve focar nas empresas; 
3. 
a. Deve-se focar nos estudos das relações entre as organizações; 
4. 
Nenhuma das alternativas está correta. 
5. 
Tanto os sistemas formais quanto informais importam para a administração 
Resposta correta

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