BOM DIA

A área de Recursos Humanos, segundo Chiavenato (2009) é responsável pela gestão das pessoas em uma organização e envolve a interação de cinco processos básicos: provisão, aplicação, manutenção, desenvolvimento e monitoramento de pessoas. Dentro de uma abordagem sistêmica, esses processos se constituem em subsistemas de RH, que formam um processo global e dinâmico de gestão de pessoas. Em relação aos subsistemas de RH e os processos de recrutamento e seleção, avalie as afirmativas a seguir:I. Os processos de recrutamento e seleção se inserem no subsistema de provisão, ou seja, de agregar pessoas à organização;

II. Os processos de recrutamento e seleção, envolvem o subsistema de desenvolvimento, na medida em que suas atividades também contribuem para o crescimento profissional dos candidatos;

III. O subsistema de provisão abrange as atividades de recrutamento, seleção e pesquisa de mercado de RH.

Com relação aos processos de agregar pessoas e os subsistemas de RH, está correto o que consta em:

A - I e II, apenas

B - I e III, apenas

C - I, apenas

D - I, II e III.

E - II e III, apenas