Na atual conjuntura política, econômica e social, o executivo de RH precisa e deve assumir uma atitude profissional como um autêntico homem de negócios da empresa, participando e comprometendo-se com as metas globais da companhia, pois a prática administrativa mais comum seria a alienação completa do profissional de RH das grandes decisões empresariais. Decisões que são afetadas por importantes mudanças nos cenários circundantes das empresas de hoje.

Portanto assinale a alternativa que NÃO representa uma mudança do perfil do novo executivo de RH:

1. O executivo de RH deve participar e assessorar na formação das macro diretrizes da empresa.
2. O executivo de RH deve assumir um papel de prestador de serviços atendendo às necessidades dos empregados
3. O executivo de RH deve adotar uma perspectiva de cúpula  administrativa
4. O executivo de RH deve desenvolver uma visão de objetivos empresariais
5. O executivo de RH deve participar no planejamento empresarial