É uma contribuição da Escola de Administração Comportamental para a evolução da área de gestão de pessoas: Divisão do trabalho, padronização das ...

É uma contribuição da Escola de Administração Comportamental para a evolução da área de gestão de pessoas:

Divisão do trabalho, padronização das atividades, simplificação dos movimentos, tempo padrão para cada atividade.
Produtividade depende muito mais do comportamento das pessoas do que dos métodos.
Criação de mecanismos formais de retenção e de disseminação dos conhecimentos.
Investimento no trabalho em equipe para implantar com sucesso o just-in-time e a produção flexível.
Ambiente de trabalho em melhores condições: mais luminosidade, menos ruídos, mais limpo.

Gestão de Recursos Humanos

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Colégio Objetivo

Estudando com Questões

04/05/2023

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8 pág.

Prova Presencial_ Gestão de Recursos Humanos

Gestão de Recursos Humanos • Faculdade Dom BoscoFaculdade Dom Bosco

Layanne Lucas

Respostas

13.09.2023

A contribuição da Escola de Administração Comportamental para a evolução da área de gestão de pessoas é o reconhecimento de que a produtividade depende muito mais do comportamento das pessoas do que dos métodos utilizados. Além disso, essa abordagem também enfatiza a criação de mecanismos formais de retenção e disseminação de conhecimentos, o investimento no trabalho em equipe para a implantação bem-sucedida de práticas como o just-in-time e a produção flexível, e a melhoria das condições do ambiente de trabalho, como maior luminosidade, menos ruídos e maior limpeza.