A remuneração estratégica pode ser apresentada de diferentes formas, sempre levando em consideração a realidade da organização. Observe as afirmati...

A remuneração estratégica pode ser apresentada de diferentes formas, sempre levando em consideração a realidade da organização. Observe as afirmativas abaixo: I – Remuneração funcional é aquela considerada a mais tradicional, pois remunera o colaborador pela sua função e não por suas entregas. II – Remuneração por habilidades é a que remunera pela habilidade do colaborador e é mais utilizada nas grandes empresas III – Remuneração por competências é o modelo utiliza

I – Remuneração funcional é aquela considerada a mais tradicional, pois remunera o colaborador pela sua função e não por suas entregas.
II – Remuneração por habilidades é a que remunera pela habilidade do colaborador e é mais utilizada nas grandes empresas
III – Remuneração por competências é o modelo utilizado para remunerar o colaborador de acordo com as competências que ele possui.
IV – Remuneração variável é a que remunera o colaborador de acordo com o seu desempenho e resultados alcançados.
a. I e II estão corretas.
b. II e III estão corretas.
c. III e IV estão corretas.
d. I, II e III estão corretas.
e. II, III e IV estão corretas.