Neste caso, um Juiz do Trabalho pode determinar que uma situação de fato, que ocorre na prática e que seja devidamente comprovada, em detrimento do...

Neste caso, um Juiz do Trabalho pode determinar que uma situação de fato, que ocorre na prática e que seja devidamente comprovada, em detrimento dos documentos ou do rótulo conferido à relação de direito material apresentados, seja favorável ao trabalhador. Tal assertiva, dentro do Direito do Trabalho, refere-se ao Princípio da:


Razoabilidade.
Continuidade.
Irrenunciabilidade dos Direitos.
Proteção.
Primazia da Realidade.