Ao avaliar o treinamento, estamos verificando o nível de satisfação da organização, averiguando se o programa atendeu às necessidades das pessoas e...
Ao avaliar o treinamento, estamos verificando o nível de satisfação da organização, averiguando se o programa atendeu às necessidades das pessoas e dos clientes. Assinale a alternativa CORRETA que apresenta medidas para avaliar o processo de treinamento:
A Custo, Qualidade, Serviço, Rapidez e Resultados.
B Custo, Serviços, Qualidade e Resultados positivos.
C Escolha de profissionais, Custos, Serviços de qualidade, Rapidez e Resultados.
D Custos, Rapidez na entrega do material ou produto, Avaliação de rentabilidade e Resultados com gráficos qualitativos.
A Custo, Qualidade, Serviço, Rapidez e Resultados.
B Custo, Serviços, Qualidade e Resultados positivos.
C Escolha de profissionais, Custos, Serviços de qualidade, Rapidez e Resultados.
D Custos, Rapidez na entrega do material ou produto, Avaliação de rentabilidade e Resultados com gráficos qualitativos.
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta para avaliar o processo de treinamento é a alternativa D: Custos, Rapidez na entrega do material ou produto, Avaliação de rentabilidade e Resultados com gráficos qualitativos. Essas medidas permitem avaliar o desempenho do treinamento em termos de eficiência, eficácia e impacto nos resultados da organização.
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