A avaliação do treinamento é a etapa final do treinamento e sua função consiste em verificar o nível de satisfação da organização, averiguando se o...
A avaliação do treinamento é a etapa final do treinamento e sua função consiste em verificar o nível de satisfação da organização, averiguando se o programa atendeu às necessidades das pessoas e dos clientes. Assinale a alternativa INCORRETA sobre as medidas utilizadas para avaliar o processo de treinamento:
A Rapidez: refere-se à verificação dos ganhos financeiros recebidos a par
B Custo: refere-se ao valor investido no treinamento.
C Qualidade: refere-se à eficácia do treinamento.
D Escolha de profissionais: refere-se à seleção de profissionais para o treinamento.
A Rapidez: refere-se à verificação dos ganhos financeiros recebidos a par
B Custo: refere-se ao valor investido no treinamento.
C Qualidade: refere-se à eficácia do treinamento.
D Escolha de profissionais: refere-se à seleção de profissionais para o treinamento.
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa incorreta sobre as medidas utilizadas para avaliar o processo de treinamento é a opção A) Rapidez: refere-se à verificação dos ganhos financeiros recebidos a par. A rapidez não é uma medida utilizada para avaliar o processo de treinamento, mas sim a eficácia, o custo e a escolha de profissionais.
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