As vantagens da seleção online estudadas durante o curso incluem: 1. A IA (Inteligência Artificial) pode ajudar a garantir a escolha do candidato perfeito, utilizando algoritmos e análise de dados para identificar as melhores opções. 2. A seleção online reduz o custo operacional, pois elimina a necessidade de deslocamento e hospedagem dos candidatos, além de diminuir o uso de recursos físicos, como papel e impressões. 3. A seleção online libera o profissional de RH para se dedicar a assuntos mais estratégicos, uma vez que a tecnologia automatiza tarefas repetitivas e burocráticas. 4. A certeza de trazer os profissionais corretos impacta diretamente no aumento da receita, pois contratar candidatos qualificados e alinhados com as necessidades da empresa contribui para o sucesso dos negócios. 5. A tecnologia aumenta a chance de escolher o candidato certo, pois permite a análise de um maior número de currículos e a aplicação de testes e avaliações online, resultando em um processo de recrutamento mais eficiente. É importante ressaltar que essas são vantagens estudadas durante o curso, mas é sempre necessário considerar o contexto específico de cada empresa e a adequação das ferramentas de seleção online às suas necessidades.
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Técnicas de Recrutamento e Seleção;saúde e Segurança no Trabalho; Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas.
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