Neste contexto, quais seriam as principais estratégias organizacionais para manter pessoas? Apenas benefícios e a remuneração. Planejamento de car...

No contexto apresentado, as principais estratégias organizacionais para manter pessoas podem incluir: - Planejamento de carreira, benefícios legais e participação nos lucros: oferecer oportunidades de crescimento profissional, benefícios que atendam às necessidades dos colaboradores e a possibilidade de compartilhar os resultados financeiros da empresa. - Clima organizacional, planejamento de carreira e remuneração estratégica: criar um ambiente de trabalho saudável e motivador, investir no desenvolvimento dos colaboradores e oferecer uma remuneração competitiva e alinhada com o mercado. - Ginástica laboral, plano de saúde e bolsa de estudo: promover a saúde e o bem-estar dos colaboradores por meio de atividades físicas no ambiente de trabalho, oferecer um plano de saúde abrangente e incentivar a busca por conhecimento e desenvolvimento por meio de bolsas de estudo. É importante ressaltar que essas são apenas algumas possíveis estratégias e que cada organização pode adotar diferentes abordagens de acordo com suas necessidades e cultura.