Acreditou-se durante muito tempo que os benefícios e a remuneração eram os responsáveis pela retenção dos colaboradores. Mas, ao longo do tempo, pe...

Acreditou-se durante muito tempo que os benefícios e a remuneração eram os responsáveis pela retenção dos colaboradores. Mas, ao longo do tempo, percebeu-se que a Qualidade de Vida no Trabalho pode contribuir na retenção de talentos. Assinale a resposta que apresenta uma ação de QVT:


a. Treinamento e Desenvolvimento
b. Programa de Lucros e Resultados
c. Vale-transporte
d. Auxílio-Creche
e. Ginástica Laboral