No setor de Recursos humanos entre outras questões é desenvolvido o Plano de Cargos e Salários da empresa onde estão definidas as formas de remuner...

Benefícios são vantagens adicionais oferecidas aos colaboradores além do salário, com o objetivo de melhorar sua qualidade de vida e bem-estar no ambiente de trabalho. Dois exemplos comuns de benefícios são: 1. Plano de saúde: é um benefício que oferece assistência médica e hospitalar aos colaboradores e, em alguns casos, também aos seus dependentes. Pode incluir consultas, exames, internações e outros serviços relacionados à saúde. 2. Vale-refeição ou vale-alimentação: é um benefício que fornece um valor em dinheiro ou um cartão pré-pago para que o colaborador possa utilizar na compra de refeições ou alimentos. Esse benefício ajuda a garantir uma alimentação adequada durante o expediente de trabalho. É importante ressaltar que os benefícios podem variar de empresa para empresa, e alguns exemplos adicionais podem incluir vale-transporte, plano odontológico, seguro de vida, auxílio-creche, entre outros.