Questão 4/10 - Gestão de Pessoas “Quanto aos sistemas tradicionais de remuneração, algumas críticas aos métodos tradicionais são apresentadas por W...

Questão 4/10 - Gestão de Pessoas
“Quanto aos sistemas tradicionais de remuneração, algumas críticas aos métodos tradicionais são apresentadas por Wood Junior e Picarelli Filho (2004, p. 84 e 86) (..) os autores apontam ainda os seguintes problemas em relação a esses sistemas tradicionais: inflexibilidade, falsa objetividade, metodologia desatualizada, anacronismo e divergência”.
Fonte: KNAPIK, Janete. Gestão de pessoas e talentos. Curitiba: InterSaberes, 2012.
Conforme os estudos realizados na disciplina de Gestão de Pessoas, sobre o “anacronismo”, assinale a alternativa correta:
Nota: 10.0



a) Existem dificuldades em colocar o foco em objetivos comuns, não se consideram a visão de futuro e o planejamento estratégico.
b) Reforçam a estrutura burocrática, com foco nas hierarquias em detrimento dos processos críticos e do cliente.
c) Empresas mais modernas e em fase de mudanças, mas que mantêm um sistema de remuneração tradicional, encontram dificuldades no processo de mudança.
d) Os sistemas tradicionais tratam atributos diferentes com os mesmos parâmetros, de forma homogênea, sem considerar particularidades das empresas, áreas e funções.
e) A aparente racionalidade apresenta uma visão reducionista da realidade organizacional.