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O autor Eduardo Soto (2002) nos diz que observamos e julgamos as ações segundo um contexto situacional e que há evidências de que, quando julgamos ...

O autor Eduardo Soto (2002) nos diz que observamos e julgamos as ações segundo um contexto situacional e que há evidências de que, quando julgamos o comportamento das outras pessoas, tendemos a superestimar as causas internas ou pessoais. Podemos com isso incorrer no erro fundamental de:


a. Contribuição.
b. Percepção.
c. Julgamentos.
d. Atribuição.
e. Manipulação.

Essa pergunta também está no material:

Comportamento Humano nas Organizações
7 pág.

Comportamento Humano nas Organizacoes G1v Universidade PaulistaUniversidade Paulista

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De acordo com o trecho fornecido, o erro fundamental mencionado é a "d. Atribuição". Quando julgamos o comportamento das outras pessoas, tendemos a superestimar as causas internas ou pessoais, atribuindo ações a características fixas e inerentes às pessoas, em vez de considerar o contexto situacional em que ocorreram.

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