Com relação à avaliação de desempenho, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: ( ) Avaliação de desempenho é apreciação do ...
Com relação à avaliação de desempenho, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: ( ) Avaliação de desempenho é apreciação do desempenho de cada funcionário, nas atividades em que exerce e do seu potencial. ( ) Avaliação de desempenho busca convocar os melhores funcionários para um cargo de confiança e/ou de gestão. ( ) Avaliação de desempenho é selecionar uma parte dos funcionários para receber treinamento empresarial para uma nova função. ( ) Avaliação de desempenho é classificar cada funcionário para a função a que foi contratado. Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A) V-V-V-V
B) F-V-V-V
C) V-F-F-F
D) F-V-V-F
A) V-V-V-V
B) F-V-V-V
C) V-F-F-F
D) F-V-V-F
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💡 1 Resposta
Ed 
A sequência correta é a alternativa B) F-V-V-V. A avaliação de desempenho é a apreciação do desempenho de cada funcionário, nas atividades em que exerce e do seu potencial (verdadeiro). Ela não busca convocar os melhores funcionários para um cargo de confiança e/ou de gestão (falso). Também não é selecionar uma parte dos funcionários para receber treinamento empresarial para uma nova função (falso). E não é classificar cada funcionário para a função a que foi contratado (verdadeiro).
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