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5)Texto base: A Experiência de Hawthorne foi desenvolvida entre 1927 e 1932, como um marco divisor das Teorias da Administração. Sob a coordenação ...

5)Texto base: A Experiência de Hawthorne foi desenvolvida entre 1927 e 1932, como um marco divisor das Teorias da Administração. Sob a coordenação de Elton Mayo, o experimento foi realizado em quatro fases e colocou em xeque os principais postulados da Teoria Clássica. Os resultados do experimento descobriram a existência da organização informal ao lado da estrutura formal da empresa. Com base no texto apresentado e na sua aprendizagem sobre as conclusões da Experiência de Hawthorne, classifique as afirmativas entre verdadeiras (V) e falsas (F): ( ) As pessoas interagem pela organização informal. ( ) Os grupos sociais são formados pelos supervisores. ( ) As normas do grupo social devem ser seguidas pelos participantes do grupo. ( ) Os trabalhadores que desobedecem as normas sofrem punições morais pelo grupo. Assinale a alternativa que representa suas escolhas entre as afirmativas verdadeiras (V) e falsas (F): Selecione uma alternativa: a) V – V – F – V. b) V – F – F – V. c) V – F – V – F. d) F – F – V – F. e) V – F – V – V.

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A alternativa correta é a letra "a) V - V - F - V". Justificativa: - (V) As pessoas interagem pela organização informal: a Experiência de Hawthorne descobriu que os trabalhadores formam grupos informais dentro da empresa, que influenciam seu comportamento e desempenho. - (V) Os grupos sociais são formados pelos supervisores: os grupos informais não são formados pelos supervisores, mas pelos próprios trabalhadores. - (F) As normas do grupo social devem ser seguidas pelos participantes do grupo: as normas do grupo social não precisam ser seguidas pelos participantes do grupo, mas podem influenciar seu comportamento. - (V) Os trabalhadores que desobedecem as normas sofrem punições morais pelo grupo: os trabalhadores que desobedecem as normas do grupo social podem sofrer punições morais, como exclusão ou ridicularização.

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