Analise o seguinte caso: Em uma avaliação 360º, você recebe um feedback positivo do gestor. Porém, um colega (pessoa de mesmo nível hierárquico, m...

Analise o seguinte caso: Em uma avaliação 360º, você recebe um feedback positivo do gestor. Porém, um colega (pessoa de mesmo nível hierárquico, mas não identificada na avaliação) traça críticas ao seu constante atraso na finalização dos trabalhos sob sua responsabilidade, o que exige maior empenho de outros colegas da área para não deixar seus "furos" transparecer. Como você deve reagir a esse feedback? Alternativas Alternativa 1: Como uma oportunidade melhorar o modo como venho trabalhando, de forma a corrigir essa falha. Alternativa 2: Com desconfiança. É provável que estejam querendo me prejudicar, uma vez que tenho um bom relacionamento com o gestor da área. Alternativa 3: Com indignação. Afinal, tenho me empenhado ao máximo para fazer o meu trabalho. Tanto que até o gestor reconheceu essa minha qualidade. Alternativa 4: Com decepção. Afinal, esperava reciprocidade, já que comuniquei a todos que, se fosse escolhido para ser o avaliador de qualquer um da área, só falaria coisas boas a respeito da pessoa. Alternativa 5: Com indiferença. Na avaliação, cada um fala o que quer. O importante é que eu sei que estou fazendo um bom trabalho e que o meu gerente reconhece isso. Já o que os outro pensam não me interessa.