Se uma organização já tendo estruturado um plano de cargos e salários, tem agora entre suas prioridades desenvolver um Plano de Carreira, está proc...

Ao desenvolver um Plano de Carreira, a organização está procurando atender à necessidade de autorrealização dos seus colaboradores internos. O Plano de Carreira é uma ferramenta que permite aos colaboradores visualizarem as possibilidades de crescimento dentro da empresa, estabelecendo metas e objetivos para alcançar determinados cargos e salários. Dessa forma, a organização incentiva o desenvolvimento profissional dos seus colaboradores, aumentando a satisfação e a motivação no trabalho.