A descrição de cargos pode ser realizada de forma sumária ou detalhada. Na descrição sumária, é essencial que conste: Quando se tem a missão do ca...

A descrição de cargos pode ser realizada de forma sumária ou detalhada. Na descrição sumária, é essencial que conste:

Quando se tem a missão do cargo detalhada, é possível compreender com clareza exatamente o que o cargo faz, mesmo não tendo o detalhamento das informações daquele cargo.
A missão do cargo.
As tarefas do cargo.
A posição do cargo na estrutura.
A remuneração total do cargo.
O chefia imediata do cargo.