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Pensar estrategicamente e planejar são ações que acontecem na linha do tempo de uma organização. Os gestores realizam esse esforço para ir de um determinado ponto A da empresa até um ponto B. Esse ponto B encontra-se em que lugar da linha do tempo?

Sempre que uma empresa se planeja, ela o faz para mudar uma realidade, para passar de uma situação atual para uma futura, supostamente em melhores condições.
O ponto B encontra-se no futuro da linha do tempo da organização.
a. Eternamente.
b. Passado.
c. Futuro.
d. Presente.
e. Indefinido
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Estudando com Questões

há 3 anos

Respostas

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há 3 anos

O ponto B encontra-se no futuro da linha do tempo da organização. Portanto, a alternativa correta é a letra c) Futuro.

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As fusões e aquisições configuram ações estratégicas utilizadas pelas organizações no mercado. O princípio Mergersand Aquisitions(M&A), “fusões e aquisições”, entende que duas empresas juntas é mais vantajoso que separadas. Segundo ele, quando ocorre uma aquisição simples, a empresa adquirente:
a. interfere indiretamente nas decisões a serem tomadas.
b. passa a administrar a metade das ações adquiridas.
c. obtém a maior parte da empresa adquirida.
d. compra a menor parte da empresa adquirida.
e. toma posse de um percentual irrelevante na empresa adquirida.


a. interfere indiretamente nas decisões a serem tomadas.
b. passa a administrar a metade das ações adquiridas.
c. obtém a maior parte da empresa adquirida.
d. compra a menor parte da empresa adquirida.
e. toma posse de um percentual irrelevante na empresa adquirida.

O produto final de todo processo decisório deve consistir na tomada de decisão da forma mais assertiva possível. Quais são os dois principais insumos dos quais o gestor se vale para tomar decisões?
a. Intuição e conhecimento.
b. Sorte e coragem.
c. Sorte e vigor
d. Conhecimento e informação.
e. Nenhum desses insumos.


a. Intuição e conhecimento.
b. Sorte e coragem.
c. Sorte e vigor
d. Conhecimento e informação.
e. Nenhum desses insumos.

As estratégias organizacionais devem estar em harmonia com os objetivos da organização (missão, visão e valores); e devem ser bem planejadas, objetivas, de baixo custo e simples, baseando-se no triângulo estratégico, cujos fatores são:

O triângulo estratégico é formado pelo propósito da organização (“o que queremos ser?”), o ambiente externo (“o que nos é permitido ser?”) e, por fim, a capacitação (“o que nós sabemos fazer?’).
a. Visão, recursos e propósito da organização.
b. Objetivos, ambiente interno e recursos.
c. Propósito da organização, ambiente externo e capacitação.
d. Recursos, missão da organização e capacitação.
e. Ambiente externo, valores e ambiente interno.

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