Pensar estrategicamente e planejar são ações que acontecem na linha do tempo de uma organização. Os gestores realizam esse esforço para ir de um determinado ponto A da empresa até um ponto B. Esse ponto B encontra-se em que lugar da linha do tempo?
Sempre que uma empresa se planeja, ela o faz para mudar uma realidade, para passar de uma situação atual para uma futura, supostamente em melhores condições. O ponto B encontra-se no futuro da linha do tempo da organização. a. Eternamente. b. Passado. c. Futuro. d. Presente. e. Indefinido
As fusões e aquisições configuram ações estratégicas utilizadas pelas organizações no mercado. O princípio Mergersand Aquisitions(M&A), “fusões e aquisições”, entende que duas empresas juntas é mais vantajoso que separadas. Segundo ele, quando ocorre uma aquisição simples, a empresa adquirente: a. interfere indiretamente nas decisões a serem tomadas. b. passa a administrar a metade das ações adquiridas. c. obtém a maior parte da empresa adquirida. d. compra a menor parte da empresa adquirida. e. toma posse de um percentual irrelevante na empresa adquirida.
a. interfere indiretamente nas decisões a serem tomadas. b. passa a administrar a metade das ações adquiridas. c. obtém a maior parte da empresa adquirida. d. compra a menor parte da empresa adquirida. e. toma posse de um percentual irrelevante na empresa adquirida.
O produto final de todo processo decisório deve consistir na tomada de decisão da forma mais assertiva possível. Quais são os dois principais insumos dos quais o gestor se vale para tomar decisões? a. Intuição e conhecimento. b. Sorte e coragem. c. Sorte e vigor d. Conhecimento e informação. e. Nenhum desses insumos.
a. Intuição e conhecimento. b. Sorte e coragem. c. Sorte e vigor d. Conhecimento e informação. e. Nenhum desses insumos.
As estratégias organizacionais devem estar em harmonia com os objetivos da organização (missão, visão e valores); e devem ser bem planejadas, objetivas, de baixo custo e simples, baseando-se no triângulo estratégico, cujos fatores são:
O triângulo estratégico é formado pelo propósito da organização (“o que queremos ser?”), o ambiente externo (“o que nos é permitido ser?”) e, por fim, a capacitação (“o que nós sabemos fazer?’). a. Visão, recursos e propósito da organização. b. Objetivos, ambiente interno e recursos. c. Propósito da organização, ambiente externo e capacitação. d. Recursos, missão da organização e capacitação. e. Ambiente externo, valores e ambiente interno.