Em qualquer atividade empresarial, existem fatores que podem colocar em risco o normal funcionamento de uma organização. Chamamos esses riscos de ameaças. Nesse sentido, essas são situações que se encontram em qual ambiente da organização?
As ameaças fazem parte dos impactos que todo o macroambiente externo da organização pode causar nela. Economia, política, legislação, sociedade e concorrentes fazem parte dessas ameaças. a. Externo. b. Interno. c. Multisetorial. d. Concorrencial. e. Intermediário.
As fusões e aquisições configuram ações estratégicas utilizadas pelas organizações no mercado. O princípio Mergersand Aquisitions(M&A), “fusões e aquisições”, entende que duas empresas juntas é mais vantajoso que separadas. Segundo ele, quando ocorre uma aquisição simples, a empresa adquirente: a. interfere indiretamente nas decisões a serem tomadas. b. passa a administrar a metade das ações adquiridas. c. obtém a maior parte da empresa adquirida. d. compra a menor parte da empresa adquirida. e. toma posse de um percentual irrelevante na empresa adquirida.
a. interfere indiretamente nas decisões a serem tomadas. b. passa a administrar a metade das ações adquiridas. c. obtém a maior parte da empresa adquirida. d. compra a menor parte da empresa adquirida. e. toma posse de um percentual irrelevante na empresa adquirida.
O produto final de todo processo decisório deve consistir na tomada de decisão da forma mais assertiva possível. Quais são os dois principais insumos dos quais o gestor se vale para tomar decisões? a. Intuição e conhecimento. b. Sorte e coragem. c. Sorte e vigor d. Conhecimento e informação. e. Nenhum desses insumos.
a. Intuição e conhecimento. b. Sorte e coragem. c. Sorte e vigor d. Conhecimento e informação. e. Nenhum desses insumos.
As estratégias organizacionais devem estar em harmonia com os objetivos da organização (missão, visão e valores); e devem ser bem planejadas, objetivas, de baixo custo e simples, baseando-se no triângulo estratégico, cujos fatores são:
O triângulo estratégico é formado pelo propósito da organização (“o que queremos ser?”), o ambiente externo (“o que nos é permitido ser?”) e, por fim, a capacitação (“o que nós sabemos fazer?’). a. Visão, recursos e propósito da organização. b. Objetivos, ambiente interno e recursos. c. Propósito da organização, ambiente externo e capacitação. d. Recursos, missão da organização e capacitação. e. Ambiente externo, valores e ambiente interno.