A técnica mais difundida, praticada e aceita nas relações de trabalho é a entrevista de seleção. As entrevistas de resposta desejada podem durar anos e é importante preparar-se bem para identificar o melhor candidato. Neste emprego, poucas vezes, as entrevistas duram mais de uma hora, mas não especificam as questões, ou seja, deixam as perguntas a critério do entrevistador, podemos chamar de Entrevista não diretiva (exploratória), alternativa B.
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