Dentre as alternativas apresentadas, é possível afirmar que todas estão corretas em relação à importância da formação de equipes de alto desempenho. A alternativa (a) está correta ao mencionar que cabe ao gestor identificar oportunidades, minimizar efeitos indesejáveis e elevar a qualidade do trabalho e a produtividade, estabelecendo um ambiente de trabalho agradável para todos. A alternativa (b) também está correta ao afirmar que, ao compreender as relações entre os membros da equipe, o gestor consegue alinhar os objetivos da equipe com os objetivos da organização. Já a alternativa (c) menciona que o clima organizacional é resultado do estudo das relações humanas e seu impacto dentro das organizações, o que também é verdadeiro. Portanto, todas as alternativas estão corretas em relação à importância da formação de equipes de alto desempenho.
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