1.1 Desde el punto de vista del empleado, la cultura es útil porque disminuye la ambigüedad, ¿Por qué?: Porque define las reglas del juego.

A cultura é útil para os funcionários porque define as regras do jogo, ou seja, estabelece as normas, valores e comportamentos esperados dentro da organização. Isso diminui a ambiguidade, pois todos sabem o que é esperado deles e como devem agir em determinadas situações.