Com base nas informações repassadas pelo sócio administrador da empresa, não é possível determinar com certeza qual seria o modelo de contrato mais adequado. Seria necessário analisar mais detalhes sobre a organização, suas necessidades e a legislação aplicável para tomar uma decisão adequada. Portanto, não é possível afirmar se a opção "contrato de experiência e por tempo indeterminado" é verdadeira ou falsa.
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Rotinas e Legislação Trabalhista
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