Com base nas informações fornecidas, podemos associar os modelos de mediação de conflito da seguinte forma: - Modelo T: Foca tanto nas relações das pessoas envolvidas no conflito, quanto no acordo. Esse modelo teve origem em Harvard e está focado na resolução de problemas ou na construção de um acordo. Está orientado para o passado, ou seja, o que levou a acontecer o conflito e como podemos resolver. A mediação é o processo para buscar este acordo. - Modelo C: Esse modelo foi criado a partir da teoria de Robert Bush e Joseph Folger e o objetivo não é única e exclusivamente o acordo, mas as diversas possibilidades advindas da mediação. Sua orientação é o futuro, ou seja, o que for estabelecido como solução auxiliará no futuro da relação entre as partes. Portanto, podemos associar o primeiro modelo descrito ao Modelo T e o segundo modelo descrito ao Modelo C.
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