A organização precisa de um fator em comum para que ambos os processos - coaching e mentoring - possam ser aplicados efetivamente na que é um ambie...
A organização precisa de um fator em comum para que ambos os processos - coaching e mentoring - possam ser aplicados efetivamente na que é um ambiente organizacional que enfatize o aprendizado. Nessa para desenvolver a cultura do aprendizado, (I) avaliar ações de Avaliações aprendizado e resultados durante as avaliações de (II) solicitar aos inúmeros parceiros para participar da avaliação do desempenho das pessoas e (III) recompensar pessoas que aprendam com as conclusões de erros compreendem ações voltadas para:
A) Marcada pelo aluno Arquivos e Manuais Esclarecimento consequências Termos de uso
B) Liderança para aprendizado.
C) Um conjunto de ideias
D) Capacidade para mudança.
E) Competência organizacional.
A) Marcada pelo aluno Arquivos e Manuais Esclarecimento consequências Termos de uso
B) Liderança para aprendizado.
C) Um conjunto de ideias
D) Capacidade para mudança.
E) Competência organizacional.
Essa pergunta também está no material:
💡 1 Resposta
Ed 
A resposta correta é a alternativa B) Liderança para aprendizado. O fator em comum necessário para que tanto o coaching quanto o mentoring sejam aplicados efetivamente em um ambiente organizacional que enfatize o aprendizado é a liderança que promove e incentiva o aprendizado contínuo. Isso envolve avaliar ações de aprendizado e resultados durante as avaliações, solicitar a participação de parceiros na avaliação do desempenho das pessoas e recompensar aqueles que aprendem com os erros e buscam melhorias.
Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto
Esse e outros conteúdos desbloqueados
16 milhões de materiais de várias disciplinas
Impressão de materiais
Agora você pode testar o
Passei Direto grátis
✏️ Responder
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Outros materiais
Perguntas relacionadas
Materiais relacionados
Compartilhar