O conceito completo de cultura organizacional defendido por McShane e Glinow (2014) é que a cultura organizacional é composta pelos valores, crenças, normas, comportamentos e práticas compartilhadas pelos membros de uma organização. Ela influencia a forma como as pessoas se comportam e interagem dentro da organização, afetando o clima de trabalho, a tomada de decisões e o desempenho geral da empresa. Portanto, a alternativa correta é a letra c) "Cultura organizacional são os valores praticados e compartilhados".
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