Existem diversos métodos de avaliação de cargo, dos mais simples aos mais complexos. O método mais simples para fazer esse tipo de avaliação é cham...

Existem diversos métodos de avaliação de cargo, dos mais simples aos mais complexos. O método mais simples para fazer esse tipo de avaliação é chamado de:

Grupo de escolhas da pergunta

Método de hierarquia de cargos.

Método de ordenação.

Método de competências.

Método de pontuação.

Método de classificação.