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O melhor modelo será o escolhido por cada empresa em função de suas estratégias de negócio. Portanto, a remuneração estratégica deve considerar um ...

O melhor modelo será o escolhido por cada empresa em função de suas estratégias de negócio. Portanto, a remuneração estratégica deve considerar um conjunto de fatores para construir um modelo efetivo. Qual alternativa abaixo apresenta somente fatores que um bom sistema de remuneração estratégica deve conter?


Saber respeitar as diferenças, ser complexa e envolver todos.
Ter acompanhamento constante, respeitar as características individuais e identificar os desempenhos inadequados.
Relatar as despesas com mão-de-obra, lidar com diferenças sociais e ter acompanhamento regular.
Ser simples, ser verificada somente uma vez por ano e engajar as pessoas.
Estar alinhada com a estratégia de negócios, ter o apoio da liderança e possuir metas desafiadoras e factíveis.

Essa pergunta também está no material:

Visão Estratégica no Gerenciamento de Pessoas MBA ESTÁCIO
3 pág.

Visão Estratégica no Gerenciamento de Pessoas Universidade Estácio de Sá - EADUniversidade Estácio de Sá - EAD

💡 1 Resposta

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A alternativa correta que apresenta somente fatores que um bom sistema de remuneração estratégica deve conter é: "Estar alinhada com a estratégia de negócios, ter o apoio da liderança e possuir metas desafiadoras e factíveis."

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