O empregado contratado não poderá iniciar suas atividades sem que esteja devidamente registrado. Um dos procedimentos obrigatórios para o setor de ...

O empregado contratado não poderá iniciar suas atividades sem que esteja devidamente registrado. Um dos procedimentos obrigatórios para o setor de departamento pessoal é fazer a ficha de registro de empregado, baseando-se nas informações dos documentos entregues pelo empregado. Essa ficha de registro deve estar sempre atualizada e deve ser numerada em sequência. Este documento deve permanecer à disposição, caso ocorra visita de fiscalização do Ministério do Trabalho.

Recursos Humanos

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Colégio Objetivo

Estudando com Questões

25/07/2023

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15 pág.

Processo de Admissão - UC 4 - TRH - Senac

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Aline Cabral

Respostas

25.07.2023

O procedimento obrigatório para o setor de departamento pessoal é fazer a ficha de registro de empregado, baseando-se nas informações dos documentos entregues pelo empregado. Essa ficha de registro deve estar sempre atualizada e numerada em sequência. Além disso, o documento deve permanecer à disposição em caso de visita de fiscalização do Ministério do Trabalho.