O aviso prévio deverá ser dado pelo empregador ou pelo empregado, dependendo das circunstâncias. O aviso prévio é uma comunicação antecipada de uma das partes informando que deseja rescindir o contrato de trabalho. Ele pode ser cumprido pelo empregado, quando ele decide se desligar da empresa, ou pelo empregador, quando ele decide demitir o funcionário. O prazo do aviso prévio pode variar de acordo com a legislação trabalhista e o tempo de serviço do empregado na empresa.
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Sistemas para Operações de Recursos Humanos
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