Certo modo de avaliação é uma forma de averiguar periodicamente o desempenho das pessoas nas organizações. É baseado nas funções de cada um, nos re...

Certo modo de avaliação é uma forma de averiguar periodicamente o desempenho das pessoas nas organizações. É baseado nas funções de cada um, nos resultados que se espera dele e no que essa pessoa pode vir a acrescentar para a organização, através do seu desenvolvimento contínuo.
Sobre qual é essa forma de avaliação, assinale a alternativa CORRETA:

a) Avaliação de desempenho.
b) Desenvolvimento.
c) Educação.
d) Aprendizagem.

Gestão de Pessoas - Uniasselvi

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27/07/2023

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6 pág.

Avaliação II - Individual Gestão

Gestão de Pessoas - Uniasselvi • Centro Universitário Leonardo da VinciCentro Universitário Leonardo da Vinci

Ludmila da Cunha Mendonca

💡 1 Resposta

27.07.2023

A forma de avaliação descrita, que leva em consideração as funções, resultados esperados e desenvolvimento contínuo, é conhecida como "Avaliação de desempenho". Portanto, a alternativa correta é a letra a) Avaliação de desempenho.