Sobre a relação entre os colaboradores e o crescimento das organizações, leia e indique a alternativa correta.
I. Muitas empresas ainda pensam que ouvir seus colaboradores, conhecê-los e entendê-los não são atitudes necessárias, pois consideram apenas que “os eles recebem seu salário para trabalhar e pronto”.
II. Não é importante levar em consideração as necessidades dos colaboradores, se não gostarem da organização, podem pedir demissão.
III. A motivação não tem conexão direta com o desempenho dos colaboradores.
É verdadeiro o que se afirma em:
a. Somente II.
b. Somente III.
c. Somente I.
d. Somente I e III.
e. Todas as alternativas são verdadeiras.
I. Muitas empresas ainda pensam que ouvir seus colaboradores, conhecê-los e entendê-los não são atitudes necessárias, pois consideram apenas que “os eles recebem seu salário para trabalhar e pronto”.
II. Não é importante levar em consideração as necessidades dos colaboradores, se não gostarem da organização, podem pedir demissão.
III. A motivação não tem conexão direta com o desempenho dos colaboradores.
É verdadeiro o que se afirma em:
a. Somente II.
b. Somente III.
c. Somente I.
d. Somente I e III.
e. Todas as alternativas são verdadeiras.
Respostas
Ed 
há 2 anos
A alternativa correta é a letra c) Somente I.
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Sobre a relação entre os colaboradores e o crescimento das organizações, leia e indique a alternativa correta.
I. Muitas empresas ainda pensam que ouvir seus colaboradores, conhecê-los e entendê-los não são atitudes necessárias, pois consideram apenas que “os eles recebem seu salário para trabalhar e pronto”.
II. Não é importante levar em consideração as necessidades dos colaboradores, se não gostarem da organização, podem pedir demissão.
III. A motivação não tem conexão direta com o desempenho dos colaboradores.
É verdadeiro o que se afirma em:
a. Somente II.
b. Somente III.
c. Somente I.
d. Somente I e III.
e. Todas as alternativas são verdadeiras.
a. Somente II.
b. Somente III.
c. Somente I.
d. Somente I e III.
e. Todas as alternativas são verdadeiras.
Não é possível dissociar o eu pessoal do eu profissional, pois, quando estamos na organização trabalhando, não abandonamos a nossa pessoa, ou seja, carregamos os papéis que temos fora do ambiente de trabalho. Sobre essa afirmação, assinale a alternativa CORRETA:
a. A maneira como enxergamos e lidamos com as pessoas, leva à forma como somos tratados de volta, tanto no ambiente pessoal, como no ambiente profissional.
b. O desenvolvimento humano é algo que aprendemos durante toda a vida, em momentos separados, o que é pessoal do que é profissional.
c. Quando ingressamos no ambiente do trabalho, é muito fácil guardar todos os sentimentos que temos sobre nossa vida fora da organização.
d. Sempre estamos trabalhando, por isso precisamos nos comportar como se estivéssemos no nosso local de trabalho.
e. As pessoas acabam se tornando o seu trabalho, e por isso o eu pessoa e o eu profissional são indissociáveis.
É correto o que se afirma em:
a.Somente II e III estão corretas.
b.Somente I está correta.
c.Somente I e II estão corretas.
d.Somente I e III estão corretas.
e.I, II e III estão corretas.
Segundo Ricardo e Mundim (2004), os objetivos de uma Universidade Corporativa devem ser estabelecidos de forma clara e objetiva. Sobre isso, coloque (V) para as afirmativas verdadeiras e (F) para as falsas.
( ) Os objetivos não devem estar ligados à melhoria na comunicação.
( ) Os objetivos devem buscar formação de inteligência corporativa, sendo que o colaborador não pode sair da empresa e levar o que aprendeu.
( ) Os objetivos perpassam a elevação do nível de competências sociais e de convivência.
( ) Os objetivos devem ser de colaboração e partilha do conhecimento somente com a alta liderança.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
a. As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
b. As asserções I e II são proposições falsas.
c. A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa
d. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
e. A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
Ao planejar um programa de formação/treinamento a seleção de métodos obedece ao princípio do desenvolvimento concomitante de competências técnicas e de relacionamento social.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
a. As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
b. As asserções I e II são proposições falsas.
c. A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
d. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
e. A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
Sobre o papel do desenvolvimento humano nas organizações, leias as afirmacoes abaixo:
É um processo de educação contínua.
É o fator humano e seu conhecimento que promovem mudanças em qualquer esfera.
É sobre aprender a capacidade de aprender mais rápido e melhor que os concorrentes.
É correto o que se afirma em:
a. Somente I está correta.
b. Todas as alternativas estão corretas.
c. Somente I e III estão corretas.
d. Somente I e II estão corretas.
e. Somente II e III estão corretas.
Quando, de forma prática, os grupos constroem vínculos de confiança e afeto, podem acolher comportamentos “ruins”, fazendo prevalecer os sentimentos construtivos e de cooperação. POR ISSO, do mesmo modo que o grupo pode tomar um caminho obstrutivo, ele pode também tomar um caminho construtivo. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
a. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
b. As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
c. A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
d. As asserções I e II são proposições falsas.
e. A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
Sobre a relação entre os colaboradores e o crescimento das organizações, leia e indique a alternativa correta.
I. Muitas empresas ainda pensam que ouvir seus colaboradores, conhecê-los e entendê-los não são atitudes necessárias, pois consideram apenas que “os eles recebem seu salário para trabalhar e pronto”.
II. Não é importante levar em consideração as necessidades dos colaboradores, se não gostarem da organização, podem pedir demissão.
III. A motivação não tem conexão direta com o desempenho dos colaboradores.
É verdadeiro o que se afirma em:
a. Somente II.
b. Somente III.
c. Somente I.
d. Somente I e III.
e. Todas as alternativas são verdadeiras.
Não é possível dissociar o eu pessoal do eu profissional, pois, quando estamos na organização trabalhando, não abandonamos a nossa pessoa, ou seja, carregamos os papéis que temos fora do ambiente de trabalho. Sobre essa afirmação, assinale a alternativa CORRETA:
a. A maneira como enxergamos e lidamos com as pessoas, leva à forma como somos tratados de volta, tanto no ambiente pessoal, como no ambiente profissional.
b. O desenvolvimento humano é algo que aprendemos durante toda a vida, em momentos separados, o que é pessoal do que é profissional.
c. Quando ingressamos no ambiente do trabalho, é muito fácil guardar todos os sentimentos que temos sobre nossa vida fora da organização.
d. Sempre estamos trabalhando, por isso precisamos nos comportar como se estivéssemos no nosso local de trabalho.
e. As pessoas acabam se tornando o seu trabalho, e por isso o eu pessoa e o eu profissional são indissociáveis.
Sobre o papel do desenvolvimento humano nas organizações, leias as afirmacoes abaixo:
É um processo de educação contínua.
É o fator humano e seu conhecimento que promovem mudanças em qualquer esfera.
É sobre aprender a capacidade de aprender mais rápido e melhor que os concorrentes.
É correto o que se afirma em:
a. Somente I está correta.
b. Todas as alternativas estão corretas.
c. Somente I e III estão corretas.
d. Somente I e II estão corretas.
e. Somente II e III estão corretas.
Quando, de forma prática, os grupos constroem vínculos de confiança e afeto, podem acolher comportamentos “ruins”, fazendo prevalecer os sentimentos construtivos e de cooperação. POR ISSO, do mesmo modo que o grupo pode tomar um caminho obstrutivo, ele pode também tomar um caminho construtivo. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
a. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
b. As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
c. A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
d. As asserções I e II são proposições falsas.
e. A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
Não é possível dissociar o eu pessoal do eu profissional, pois, quando estamos na organização trabalhando, não abandonamos a nossa pessoa, ou seja, carregamos os papéis que temos fora do ambiente de trabalho. Sobre essa afirmação, assinale a alternativa CORRETA:
a. A maneira como enxergamos e lidamos com as pessoas, leva à forma como somos tratados de volta, tanto no ambiente pessoal, como no ambiente profissional.
b. O desenvolvimento humano é algo que aprendemos durante toda a vida, em momentos separados, o que é pessoal do que é profissional.
c. Quando ingressamos no ambiente do trabalho, é muito fácil guardar todos os sentimentos que temos sobre nossa vida fora da organização.
d. Sempre estamos trabalhando, por isso precisamos nos comportar como se estivéssemos no nosso local de trabalho.
e. As pessoas acabam se tornando o seu trabalho, e por isso o eu pessoa e o eu profissional são indissociáveis.
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